День Влюбленных, отмечаемый 14 февраля, в нашей стране праздник новый. Но он быстро стал очень популярным и не только среди молодежи. У нас любят праздники и подарки, поэтому в 14 февраля многие стали дарить приятные сувениры не только возлюбленным, но и просто дорогим людям.
Многие отмечают День Влюбленных не только с любимыми и друзьями, но и в рабочем коллективе. Разберемся, как можно организовать корпоратив на 14 февраля на работе.
Нужно сразу отметить, что организация корпоратива – дело непростое, даже если у вас небольшой достаточно дружный коллектив. Но, если подойти к делу с умом, то можно устроить отличный праздник, который коллеги будут долго вспоминать с большим удовольствием.
Прежде всего, нужно решить общие вопросы:
- выбрать место проведения;
- придумать сценарий корпоратива на 14 февраля;
- продумать меню;
- составить программу развлечений;
- решить организационные вопросы.
Выбирать место проведения мероприятия нужно с учетом следующих моментов:
- численности коллектива;
- бюджета мероприятия.
Если коллектив небольшой, то праздник можно организовать, как на работе, так и на выезде. Можно арендовать зал в кафе или ресторане, снять загородный коттедж или забронировать базу отдыха и пр. Но поскольку 14 февраля – это обычный рабочий день, то чаще всего выбирается первый вариант.
Если коллектив большой, то наиболее удачным решением будет выезд в ресторан или кафе. Организация праздника на работе даже при наличии большого актового зала возможна, при условии приглашения компании по обслуживанию праздников, так как самостоятельное приготовление угощения и обслуживание гостей при таких условиях – непосильная задача.
Определившись с местом проведения, необходимо продумать декор помещений. Украсить зал можно при помощи воздушных шаров и красочных плакатов. Прекрасным украшением зала станут живые цветы.
Использовать свечи категорически не рекомендуется из соображений пожарной безопасности. Для создания световых эффектов лучше воспользоваться электрическими гирляндами. Впрочем, создавать интимный полумрак на рабочем корпоративе не стоит.
Всем предполагаемым участникам мероприятия необходимо прислать приглашение на праздник. Лучше не пользоваться корпоративной почтой, а прислать каждому члену коллектива именную открытку-валентинку, особенно, если коллектив не очень большой.
Получить такое индивидуальное приглашение будет намного приятнее, чем прочитать о готовящемся мероприятии в корпоративной рассылке.
Если бюджет праздника позволяет, то можно пригласить профессиональных ведущих. У людей, занимающихся организацией праздников, как правило, есть различные варианты сценариев. Нужно будет только выбрать подходящий и обсудить детали.
Если бюджет мероприятия скромный, то организовывать и вести праздник придется самостоятельно. На роль ведущего стоит пригласить коллегу, который отличается остроумием и находчивостью. Ведь на любом празднике могут возникнуть различные неловкости и сбои, а задача ведущего – сгладить их.
Сценарий праздника можно взять готовый или сочинить самостоятельно. Как правило, в праздничную программу обязательно включают различные конкурсы и игры.
Выбирая варианты конкурсов, не стоит забывать, что корпоратив – это не дружеская вечеринка (даже если у вас очень дружный коллектив). Поэтому очень важно, чтобы конкурсы были без тени пошлости.
Беспроигрышный вариант – игра «Крокодил», она способна развлечь любую компанию. Суть игры проста: ведущий (выбирается из числа участников) берет карточку с заданием. На карточке написано слово или словосочетание, которое ведущий должен изобразить жестами и мимикой, не используя слов. Игрок, первым угадавшим слово, становится ведущим.
Возможен командный вариант игры. В этом случае представитель первой команды получает задание (слово или словосочетание) от соперников. Посредством пантомимы он должен изобразить это слово, чтобы участники его команды могли его отгадать. После этого ведущим становится представитель второй команды.
Если помещение, в котором проходит праздник, достаточно большое, а коллектив молодой, то можно организовать веселую эстафету с различными заданиями. Успехом пользуются песенные конкурсы. К примеру, можно разделиться на две команды и по очереди вспоминать песни о любви, исполняя одну строчку или припев. Та команда, которая не сможет вспомнить очередную песню, считается проигравшей.
Непременным атрибутом праздника является «Почта Святого Валентина». В комнате, где проходит праздник, устанавливается почтовый ящик (коробка с прорезью). Любой желающий может написать валентинку, адресованную коллегам и опустить ее в ящик. В конце мероприятия нужно будет вскрыть ящик и раздать послания получателям.
Составляя сценарий, важно не перестараться с количеством конкурсов. Их не должно быть слишком много, ведь гости праздника должны успеть отведать угощения, пообщаться и потанцевать.
Музыка
Очень важно продумать вопрос организации музыкального оформления. Если нет возможности пригласить ди-джея, придется его функции взять на себя кому-то из коллег. Необходимо подобрать фоновую музыку, сделать нарезки для конкурсов, и, конечно же, выбрать музыку для танцев, если они входят в сценарий праздника.
Дресс-код
Поскольку сотрудники, скорее всего, соберутся на праздник после завершения рабочего дня, то возможности переодеться у них не будет. Если есть возможность, то в праздничный день можно отменить строгий дресс-код для сотрудников, предложив им выбрать свободный стиль одежды.
Можно поставить условие, что «пропуском» на праздник послужит какая-либо вещь с символикой праздника. Это может быть галстук или блузка с принтом в виде сердечка. Подойдет также, брошка или значок с изображением Купидона. В крайнем случае, можно прихватить в качестве «пропуска» воздушный шарик в форме сердца.
Угощение
Организация угощения для корпоратива – непростая задача. Если коллектив небольшой, а бюджет праздника ограничен, можно «распределить» приготовление блюд между коллегами. Это очень важный момент, так как, если каждый принесет, что посчитает нужным, то на столе могут оказаться только салаты или только торты.
Если бюджет мероприятия позволяет, то намного удобнее заказать доставку готовых блюд к месту торжества. Это избавит организаторов от множества проблем.
При организации праздника в офисе лучше использовать одноразовую посуду, можно выбрать вариант, украшенный символикой праздника. Такой подход существенно облегчит последующую уборку помещения, так как посуду не придется мыть.
Что касается выбора напитков, то тут многое зависит от политики компании. Если алкоголь допускается, то следует остановить свой выбор на шампанском или сухом вине. Крепкие спиртные напитки на этом празднике неуместны. Кроме того, наличие крепкого алкоголя – это всегда риск возникновения нештатных ситуаций с «перебравшими» сотрудниками. А это может сильно испортить впечатление от праздника.
Подарки и призы
Если в сценарии предусмотрены конкурсы, то стоит подумать о том, чем будут награждать победителей. Это могут быть различные забавные сувениры, шоколадные «медали», мелкие офисные принадлежности.
Если руководство компании посчитает нужным, то можно сделать небольшие подарки каждому участнику праздника. К примеру, подарить всем по коробочке вкусных конфет.
В заключение
Единого мнения о том, стоит ли отмечать в рабочем коллективе 14 февраля, нет. Кто-то считает этот праздник слишком личным. Но многие не видят ничего плохого в том, чтобы лишний раз пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
Но в любом случае, организуя праздник на работе, нужно придерживаться ряда правил. В частности, все сотрудники должны понимать, что работа и флирт – вещи несовместимые. Даже если у кого-то из членов коллектива намечается роман, обмениваться личными подарками и поздравлениями им стоит после работы.
При организации праздника стоит воздержаться от излишне откровенных и подчеркнуто сексуальных конкурсов и игр. Такие вещи уместны в дружеской компании, а не между коллегами.
Хорошо организованные корпоративные праздники способствуют сплочению коллектива, поэтому не стоит жалеть времени и сил на создание праздничного настроения!
14 февраля, день Святого Валентина: как отметить на работе, подарки, идеи
Приближается 14 февраля, День святого Валентина. Среди ваших коллег, наверняка, найдутся скептики, которые будут противиться проведению корпоративной вечеринки по этому поводу.
Во-первых, праздник иностранный, который чужд нашей культуре, и отмечать его могут только 14-летние девчонки. Во-вторых, даже если его и стоит отмечать, то делать это нужно в узком кругу влюбленных.
Корпоратив на 14 февраля: за и против
С определенной точки зрения эти утверждения верны, но есть масса аргументов в пользу «валентиновской» вечеринки на работе. Корпоратив на 14 февраля может дать тебе несколько возможностей:
Возможность «откосить» от работы
Если тебе надоело проводить время на совещаниях, разбирать отчеты и заниматься ежедневной рутиной, то День влюбленных – отличный повод сменить на время вид деятельности. Пока идет подготовка к празднованию, ты можешь заняться вырезанием сердечек, покупками к застолью или рисованием плаката.
При этом ты совсем не будешь выглядеть бездельницей, а получишь звание «организатор мероприятий». Поэтому смело бери на себя обязанности по подготовке к вечеринке и оставь основную работу на некоторое время.
Найти свою половинку
Конечно, служебные романы — не самое лучшее решение. Но если у тебя других отношений завязать не получается, то романтичная корпоративная вечеринка на валентинов день – отличная возможность провести праздник не с котом, а с живым человеком.
В твоем коллективе наверняка найдется достойная кандидатура, с которой ты можешь провести хотя бы один приятный вечер. Обстановка как раз подходит для близкого знакомства: в воздухе царит любовь, немного алкоголя и музыка.
Вкусно поесть и выпить
Если ты подходишь к празднику всех влюбленных скептически, то можно использовать возможность получить удовольствие не от красных сердечек и горящих свечек, а от вкусных блюд и напитков. Конечно, можно собрать деньги в коллективе на праздничный стол, но гораздо приятнее, когда оплачивает ваше развлечение компания.
Внимание! Ты думаешь, что начальство будет непросто убедить в нужности такого мероприятия? Тогда приводи весомые аргументы!
Доводы для начальства о необходимости корпоративной вечеринки:
Праздник нужен, чтобы повысить мотивацию!
Ты должна убедить свое начальство в том, что затянувшаяся зима с ее морозами плохо влияет на трудоспособность коллектива. Его охватывает глубокая депрессия, поэтому нужны положительные эмоции. Откуда их взять? Конечно, ты уже все придумала – скоро День святого Валентина!
Укрепляем командный дух
Совсем недавно в вашей компании прошла череда сокращений, что привело к невозможной обстановке: между сотрудниками не осталось и следа дружбы. Поэтому нужно срочно что-то предпринять и подружить коллег.
Что может быть лучше вечеринки с едой и алкоголем? А ты совершенно бескорыстно готова приложить все усилия, чтобы вернуть коллективу былую дружбу. От начальства нужны деньги только на напитки, еду и на сердечки.
Переводим дух от кризиса
Коллектив после сокращений уменьшился, работы осталось много, потому всем приходится вкалывать вдвойне. Пора коллективу дать передышку, иначе выдохшиеся сотрудники не принесут много пользы организации.
23 февраля – праздник для мужчин, 8 марта – только для женщин, а коллективу нужно отдохнуть вместе! А до Пасхи в таком интенсивном темпе невозможно дожить. Поэтому 14 февраля – единственная возможность коллектива перевести дух в сложных условиях.
Какой из этих аргументов станет для твоего начальника самым подходящим, решать тебе. Будь убедительна и артистична, тогда твое начальство наверняка профинансирует проведение праздничного мероприятия на День влюбленных.
Что нужно сделать для проведения вечеринки на День влюбленных
В такой «любвеобильный» день постарайся уделить коллегам максимум внимания, одаривай их комплиментами и выражай свою признательность за сотрудничество. Каждому будет приятно услышать доброе слово.
Устрой для коллег праздничное гадание, только обязательно с хорошими пожеланиями. Вариантов преподнести каждому бумажное сердечко с предсказанием множество: повесь их на вазоне с цветами, запеки в пирожках или подготовь «волшебный» мешок.
Праздничный стол для корпоратива
Прежде, чем организовывать серьезное застолье, поинтересуйся у коллег, сколько времени они готовы провести в этот вечер в офисе.
- Возможно, что большинство из них торопиться к своим вторым половинкам. В этом случае можно обойтись коротким фуршетом или без застолья вовсе.
- Ваш рабочий коллектив состоит из холостяков? Тогда можно устроить посиделки с шампанским и коньяком, музыкой и танцами.
Для офисной вечеринки выбирай одноразовую посуду и скатерти. Их не придется мыть или стирать. Меню стоит обговорить с коллегами. Вы можете договориться, что каждый принесет свое блюдо, а можете заказать доставку из ресторана.
Программа вечера в офисе
Провести время весело поможет праздничная программа. Подготовь пару конкурсов, которые поднимут всем настроение и оставят праздничный вечер в памяти надолго. Подходить к выбору программы стоит осторожно.
Празднование 14 февраля на работе – это не только прекрасная возможность провести время весело, но и отличный способ поднять мотивацию в коллективе и укрепить командный дух.
Позитивные эмоции, дружественная обстановка, интересные подарки и хорошее настроение позволят сотрудникам сплотиться и работать эффективнее. Начальство наверняка оценит твою инициативность и поддержит идею празднования при правильных аргументах.
А вообще, если по честному, то нам, славянам, нужно праздновать русский День любви, семьи и верности 8 июля, почитайте, что это за дата.
Как отметить 14 февраля в офисе: в рабочий день, после работы, программа, поздравления, украшения, конкурсы, валентинки, обед
Хотя многие люди хотели бы отметить какие-то праздники выходные, но так бывает не всегда. Например, если День святого Валентина выпадает в выходной, то хорошо отметить его на природе или дома с друзьями и любимыми. Но так бывает не всегда. Как отметить 14 февраля в офисе, если у Вас рабочий день? Для этого есть очень много необычных и интересных идей.
Составление поздравлений
Пошлите всем своим сослуживцам маленькие открыточки. Их можно заранее найти в интернете и скачать себе на телефон. Хорошо бы, если бы это были индивидуальные пожелания.
Можно посылать не через телефон, если это возможно, через корпоративную почту. Наверняка начальство не будет сильно ругаться, все-таки это праздник. Такое поздравление поднимет людям настроение на целый день.
Хорошо бы чтобы там были какие-нибудь хотя бы маленькие стишки.
Составление поздравлений
Как вам нравится такая идея поздравления на 14 февраля? Берете фотографию какого-то человека и идете к мастеру, который с помощью Photoshop сделает интересную открытку. Если вы владеете этой программы, то можете создать такую сами.
Например, взять эпоху Ренессанса, или перенести этого человека на место Ромео либо же Джульетты. Может быть, что женщина станет дамой в кринолине, а мужчина – доктором Ватсоном.
Это интересная задумка, станет оригинальной идеей, как классно можно отметить 14 февраля в офисе.
Шаблон для фотошопа
Для подарка на день влюбленных может подойти мыло, сделанное вручную. Можно выбрать с любым ароматом, как для мужчин, так и для женщин. Подойдет также и приятно пахнущая соль. Хорошая идея — шоколадная фигурка.
Праздничный обед
Заранее придумайте, куда можно пойти, например, в кафе или в пиццерию. Или можно заказать какие-нибудь вкусняшки прямо с доставкой в офис.
Это могут быть суши, пирожные, салат и так далее. Таким образом вы отметите праздничный обед на работе. Или можно заранее выделить какую-то сумму со всех, написать список необходимых продуктов и попросить разрешения начальства, чтобы один человек сходил в магазин и все это приобрел.
Вот симпатичный рецепт как раз для праздничного стола. Вам понадобится лаваш (одна штука), плавленый сыр (несколько кусочков), слабосоленая семга или похожая рыба, желательно тоже разделанная, укроп, или вместо рыбы — ветчина. Все составляющие заворачиваются в лаваш, заранее разрезанный. После чего бутерброды протыкают шпажками или зубочистками.
Обязательные валентинки
Эти маленькие открыточки обязательны! Можно отправить такое по электронной почте, но лучше всего приобрести симпатичные валентинки. Они могут быть в виде сердечек, ангелочков и так далее. Кроме того, можно купить что-нибудь маленькое, но приятное. Например, можно приобрести кружку с надписью » С Днем Святого Валентина», симпатичный брелок, свечку, набор салфеток, или что-то такое.
Оригинальные валентинки
Есть очень интересная идея, которая отвечает на вопрос, как можно отметить 14 февраля в офисе с сотрудниками.
Если у вас в офисе работают много людей, поставьте где-нибудь коробку, заклеенную со всех сторон, а в ней сделать прореху. Около коробки положите пустые валентинки.
Пусть каждый возьмет валентинку и подпишет для своего сотрудника и бросит в ящик, после чего какой-то человек, выбранный почтальоном, отнесет все валентинки по своим местам.
Организация конкурсов
Заранее можно подумать о том, чтобы организовать интересные конкурсы в день влюбленных. Для этого просматривается интернет в поисках каких-нибудь сценариев. Либо можно придумать самим.
Итак, вот несколько интересных конкурсов для праздника:
Мисс и Мистер симпатия. На работе заранее ставится коробочка. Каждый сотрудник должен опустить в нее листочек, на котором будет указано имя. Себя указывать нельзя. Выбираются Мисс и Мистер симпатия. После чего победителям торжественно вручаются какие-нибудь заранее приготовленные призы.
Наряды друг для друга. Выбираются несколько пар. Каждой из них выдаются булавки, прищепки, бумага, скотч. Они должны создать из этого всего подходящие наряды друг для друга.
Конкурс с яблоками. Понадобятся таз, вода и яблоки. Таз наполняется водой, в него кладутся яблоки, теперь участники должны заложить руки за спину и вылавливать яблоки зубами. Кто выловит быстрее, тот и победит.
Конкурс «Поздравление». Выдается любая буква алфавита. Например, буква «Л». Теперь каждому участнику нужно сказать поздравительную фразу, которая начинается с этой буквы. Допустим, «ласковое золотце».
Интересный конкурс на мумию. Участникам выдается туалетная бумага. Один из участников обматывает второго этим рулонов. Кто обмотает быстрее и качественнее, тот победит.
Конкурс для пар. Одному человеку на одежду зацепляется очень много разных прищепок. А второй должен снять их, но при этом глаза у него должны быть завязаны или закрыты. Подглядывать нельзя!
Теперь поиграем в ассоциации. Фраза состоит из двух слов: «Любовь — это….Теперь каждый должен заполнить эту фразу. Допустим, «любовь — это терпение». И так далее. Если человек не ответит в течение 5 минут, то выбивает.
Лучший художник
День святого Валентина: маленькие офисные секреты праздника великих романтиков
От Дня святого Валентина ни спрятаться, ни скрыться. Он настигнет вас везде, даже на работе. А потому лучше подготовиться к его приему, чтобы не быть застигнутым врасплох.
Как это сделать – рассказывает ведущий российский информационный интернет ресурс www.4banket.ru. Секреты корпоративного 14 февраля, какие нюансы и опасности таит в себе этот праздник, пробираясь в офис, прямо на рабочее место? Правила офисного этикета применительно ко Дню святого Валентина – 4Банкет расставит все точки над «i». Следуйте за нами!
14 февраля в офисе: инструкция к применению
В этом году День святого Валентина выпадает на среду – самый эпицентр рабочей недели! Но это – не повод для грусти и уныния. Напротив, будет здорово внести праздничное разнообразие в череду рабочих будней, напомнить коллегам, что в жизни всегда есть место празднику, тем более такому романтичному и красивому.
Вот несколько идей, как это сделать наиболее изящным способом.
Идею подходящего сценария подкинет вездесущий интернет или профессиональная команда агентства, специализирующегося на организации разного рода корпоративных мероприятиях. И не обязательно выезжать за город и устраивать что-то дорогостоящее и грандиозное. Можно напомнить коллективу о праздничной дате, практически, не прерывая рабочего процесса. Например, созвать «любовный совет».
Суть – в эффекте неожиданности и интриге недосказанности. Коллеги и подчиненные, получая уведомление о созыве срочного совещания у шефа, заинтригованы необычной повесткой дня – «Любовный совет». Они чувствуют праздничный подвох, но еще не знают, в чем именно он заключается. В этом вся прелесть плана.
В назначенное время все собираются в указанном месте. Руководитель объявляет совещание открытым и предлагает каждому высказаться по теме: что любят они в работе, что нравится им в друг друге.
После того, как каждый откроет свои чувства, сам шеф берет слово и благодарит собравшихся за хорошую работу и слаженные трудовые действия. В качестве красивого завершения мероприятия, все приглашаются на праздничный фуршет.
Легкие закуски, оформленные в тематике Дня влюбленных, и бокалы с шампанским создадут непринужденную атмосферу, оставят у всех приятные воспоминания.
На заметку: для организации праздничного фуршета можно обратиться к услугам кейтеринговой службы ресторана. В назначенное время стол будет накрыт и ждать гостей. Такой подход, без привлечения своих сотрудников, поможет сохранить интригу и сделать подчиненным приятный сюрприз. Отличный способ нематериального поощрения подчиненных, укрепления корпоративной культуры.
В каждой школе 14 февраля организуется почта святого Валентина, когда в специально созданный почтовый ящик опускаются валентинки.
Почему бы не заимствовать эту идею и взрослым? Сделать милую коробочку, ванильно-розового цвета – почтовый ящик для валентинок и заготовить картонные сердечки для будущих романтичных посланий.
А в конце рабочего дня симпатичной сотруднице поручить раздать послания адресатам. Подводим итоги: тот, кто получил рекордное число валентинок, объявляется Валентином или Валентиной года.
Совет: можно раздать валентинки во время обеденного перерыва, чтобы рабочий процесс не страдал. И следует помнить, что по правилам этикета, содержание валентинки должно носить невинный характер, без сексуального подтекста и фривольных предложений.
- Конкурс на лучшую стенгазету.
В век информационных технологий, наверняка, нет недостатка в фотографиях коллег. Если их креативно обыграть, придумать забавные подписи и собрать на одном листе, то получится стенгазета.
Можно организовать соревнование между отделами на лучшую стенгазету и продумать приз победителю, создавшему самое юморное, доброе и теплое издание в честь Дня святого Валентина.
На заметку: часто выбирается какая-нибудь парочка внутри коллектива, подбираются прикольные и неожиданные их фотки. Использование фотошопа не возбраняется.
Можно украсить офис в честь 14 февраля. Единственное предупреждение – не переборщить с сердцами и купидонов со стрелами лучше не использовать в оформлении рабочего места.
По случаю Валентинова дня можно сделать небольшое послабление для строго офисного дресс-кода и разрешить своим сотрудникам украсить свой деловой наряд каким-нибудь аксессуаром, напоминающим о празднике. Галстук или бабочка с сердечками, брошка или шейный платок. Можно подойти к теме планомерно и заготовить для всех сотрудников одинаковые памятные значки или бейджики.
Совет: приятная романтичная музыка во время обеденного перерыва и угощение конфетками в форме сердечка внесут свою праздничную ноту и порадуют сотрудников.
Празднование 14 февраля на работе: «за» и «против»
Для россиян День святого Валентина – сравнительно новая реальность. Праздник стал отмечаться в России лишь в конце прошлого века. И для многих, особенно представителей преклонного возраста, он так и не стал своим. Но молодежь приняла романтичное веяние Запада с энтузиазмом и с удовольствием подписывает валентинки, дарит любимым алые розы и плюшевых мишек.
Причем, праздник активно набирает обороты. И прочно обосновавшись в школах, добрался и до офисов. По статистике, более 30% служащих обмениваются подарками с коллегами 14 февраля и не видят в этом ничего плохого, если процесс не выходит за рамки офисного этикета.
Офисный этикет: что можно 14 февраля
- Дарить недорогие подарки всем сотрудникам, без знака отличий и предпочтений.
- Подарки без оттенка флирта – без кудрявых амуров и пылких признаний. Самый безобидный вариант – конфеты, цветы, небольшие сувениры.
- Угощать коллег собственным кулинарным творением – печеньем, бисквитом, тортиком.
- Говорить комплименты коллегам – добрые слова приятны каждому.
Что не нужно делать 14 февраля на работе
- Публично поздравлять с праздником предмет своего сердечного воздыхания.
Даже, если все в курсе ваших особых отношений, не нужно лишний раз их демонстрировать. Цветы и подарки оставьте для дома или отдельной встречи, за стенами офиса.
- Не дарите дорогие подарки коллегам.
Во-первых, по этикету праздника подарки в честь Дня влюбленных носят чисто символический характер. Во-вторых, дорогой подарок обязывает к ответному жесту. В-третьих, подаренный в присутствии других коллег, такой подарок может поставить одариваемого в неловкое положение.
- Не позволяйте себе лишнего, не флиртуйте и держите свои эмоции при себе, даже если душа поет и сердце просит.
С Днем святого Валентина!
К другим интересным статьям сайта:
День святого Валентина: любовная история или романтическая традиция
Что не стоит дарить девушке на День Святого Валентина
День святого Валентина: любовная история или романтическая традиция
Как относятся к Дню святого Валентина россияне: 5 разных мнений
Правила выживания в офисе
GQ рассказывает, как жить – и выжить – в офисе. Здоровайтесь, соблюдайте дресс-код и флиртуйте только с замужними.
1. ЗДОРОВАЙТЕСЬ С ЛЮДЬМИ
Не навязывайтесь. В опен-спейсе приветствуйте всех сразу, не обращаясь ни к кому конкретно. Жмите протянутые руки, но обходить с этой целью всех мужчин не нужно. Если женщина из соседнего крыла однажды попросила вас помочь починить кофемашину, которую вы в итоге доломали, и теперь кивает вам с улыбкой, отвечайте ей. Если уводит взгляд – не мешайте вас избегать.
2. ДЕЛИТЕСЬ
Будьте щедры и бескорыстны. Делитесь зарядкой, наушниками, идеями. Передаривайте ненужные подарки и угощайте дармовым алкоголем. К человеку, у которого всегда припасено что-то приятное, больше симпатии.
3. НЕ БЕРИТЕ ЧУЖОЕ
В офисе, как и в армии, работает понятие «потерял», а не «украли». И все же пропажа степлера, флешки или чокера не дает право добирать «потерянное» на других столах. Даже глоток коньяка из чужих запасов должен быть восполнен целой бутылкой того же напитка.
4. НЕ НОСИТЕ ОДНО И ТО ЖЕ
Нет нужды ежедневно менять весь образ. Особенно если дресс-код детально прописан в трудовом договоре. Но обновлять внешний вид необходимо постоянно. Одной свежей рубашки тут мало: платочек в кармане пиджака тоже нужно менять.
5. НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯЙТЕ АРОМАТАМИ
Пощадите рецепторы окружающих, и без того измотанных парами незамерзайки, выхлопными газами и пассивным вейпингом. Ценителей селективной парфюмерии гораздо меньше, чем кажется.
Поэтому лучше не допшикать, чем переборщить. Кстати, нет ничего страшного в том, чтобы сделать замечание источнику необычного аромата. Это не обидит его, а только сделает лучше.
Главное в этом разговоре – переходить сразу к делу.
6. СОБЛЮДАЙТЕ ДРЕСС-КОД
«Одежда сотрудника должна быть чистой и опрятной» – такой пункт есть в каждом трудовом договоре. Если нет строгих правил, то шорты, олимпийка и сандалии формально соответствуют требованию «чистый и опрятный», но радикально расходятся с понятием «уместность». Как бы ни был удобен спортивный костюм, для всего есть место и время.
7. НЕ НАПИВАЙТЕСЬ НА КОРПОРАТИВАХ
А точнее – не напивайтесь сильнее остальных. Корпоратив не Лас-Вегас – то, что было на нем, обязательно подхватят злейшие языки вашего офиса.
8. ДЕРЖИТЕ ТЕЛЕФОН В БЕЗЗВУЧНОМ РЕЖИМЕ
Далеко не все еще понимают, насколько неприлично стало тревожить людей звонками. К числу этих старообрядцев часто относятся важные партнеры и клиенты, которым не бросишь небрежное «пишите в WhatsApp». Дольше будете объяснять, что это.
Звонят они, конечно, именно в тот момент, когда вы на секунду отошли, оставив телефон на столе. На этот случай всегда держите свой гаджет не просто на вибрации, а в беззвучном режиме.
Понурое мычание вибрирующего аппарата раздражает коллег не меньше, чем припадочные переливы мелодии звонка.
9. СПЛЕТНИЧАЙТЕ С УМОМ
Соблазн ввязаться в увлекательное обсуждение слабостей и недостатков кого-то из коллег необычайно велик. Если не можете удержаться, то хотя бы полоскайте чужие кости взвешенно и аргументированно. Старайтесь это делать лишь с проверенными коллегами. Знайте, что где-то рядом с вами тоже активно обсуждают, чей вы сын и с кем вы спите.
10. ФЛИРТУЙТЕ ТОЛЬКО С ЗАМУЖНИМИ
Служебный роман – история бессмысленная и малопродуктивная. Рано или поздно он закончится, а вам еще делить лифт, переговорку и микроволновку. Другое дело – легкий флирт с глубоко и счастливо замужней сотрудницей. В такой конфигурации никто никому не сломает жизнь и никто ни на что не будет претендовать.
11. МАТЕРИТЕСЬ ПО ДЕЛУ
Чувство мата, как и чувство юмора, должно быть деликатным. Бездумная матерщина хаотична и деструктивна. Смысла в ней меньше, чем в слайдах Power Point. Чувствуйте момент и аудиторию. Неловко брошенное в неверную сторону бранное слово может стоить вам репутации приличного человека, превратив в глазах окружающих в трамвайного хама. А это не самая выгодная для джентльмена характеристика.
12. БОЛЕЙТЕ ДОМА
Растрепанный человек с красными глазами и шмыгающим носом, который генерирует не идеи, а бациллы, ничего, кроме раздражения, вызвать не может. Никто не оценит подвига температурящего трудяги. Причем не столько из-за отсутствия в вашем образе эстетической составляющей, сколько из-за стремящегося к нулю КПД.
13. НЕ ПРОСИТЕ УДАЛИТЬ ВАС ИЗ ПЕРЕПИСКИ, В КОТОРУЮ ПОПАЛИ СЛУЧАЙНО
Спокойно и с пониманием перетерпите эту оргию под названием «Клиент вернулся с новыми правками» и не влезайте со своим воплем: «Коллеги, удалите мой адрес из переписки!» Все и без вас на нервах, и ваше сообщение, не относящееся непосредственно к делу, мало кого обрадует. Ошибки случаются, но не заставлять же всех участников переписки вымарывать ваш адрес из адресной строки.
14. ЕШЬТЕ В СПЕЦИАЛЬНО ОТВЕДЕННЫХ МЕСТА
Надо ли говорить, что частицы пищи, попадающие под клавиатуру, превращают ее из рабочего инструмента в источник микробов, а запах котлет и вид жующего человека дурно влияют на офисную атмосферу? Да, надо. Иначе тысячи ланч-боксов ежедневно откупоривались бы прямо на рабочих местах. Мало того, что обед без отрыва от производства хуже усвоится, так еще и отношение к вам станет таким же холодным, как ваша котлета. Необходимо сменить обстановку. Как минимум для того, чтобы сделать перерыв в работе и стать не только сытым, но и полезным.
15. ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕКУРОВ, ПЕРЕКУСОВ И ВНЕШНИХ ВСТРЕЧ
Все самое важное происходит в неподходящий момент. Аврал, как автобус, появляется неожиданно, стоит только прикурить. Никто не умрет, если вы отреагируете не сразу, а после чашки лавандового рафа, но пропадать с радаров хуже, чем не перезвонить.
16. ПРИДУМАЙТЕ КРАСИВУЮ ПРИЧИНУ ОПОЗДАНИЯ
А лучше – озвучьте настоящую. Рассказывать про то, что с утра вы доделывали с ребенком скворечник, а потом забежали сдать кровь, параллельно раздавая вещи бедным, – при этом дышать в сторону и прихлебывать минералку, – крайне бесперспективно. Зато честность примут и оценят.
17. НЕ ВЕЙПИТЕ
Вообще никогда и нигде.
18. ПРОСТАВЛЯЙТЕСЬ
Помяться у стола с одноразовыми стаканчиками должен хоть раз в жизни каждый офисный работник. Если вы по случаю своего дня рождения (повышения, женитьбы, развода) не накормите коллектив пиццей и пирогами, он воспримет это как неуважение.
19. НЕ ПРИБЛИЖАЙТЕ ПОДЧИНЕННЫХ
Люди часто принимают доброту и открытость за слабость и бесхарактерность. Чем ближе вы общаетесь с подчиненными, тем чаще у них будет прорывать трубу или помирать кошка. В один момент вас просто начнут ставить перед фактом по эсэмэс, в котором будет что-то вроде «Привет. Я сегодня из дома». Держите дистанцию и не обсуждайте работу между тостами и песнями в караоке.
20. СОХРАНЯЙТЕ ЗДОРОВЫЙ КЛИМАТ
Борьба за пульт от кондиционера и споры по поводу угла наклона жалюзи – те случаи, когда лучше уступить. Всегда найдется аллергик, хроник или просто кретин, который будет вопить из угла про врожденную непереносимость сквозняка и застуженные пазухи.
21. СЛЕДИТЕ ЗА СОБОЙ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
15 правил, которые помогут вам выжить в любом коллективе
Новый коллектив — это всегда стресс, причем не только для человека, который сменил работу. Это стресс для ребенка, которого перевели в другую школу, для студента-первокурсника, для взрослого, который пришел на курсы повышения квалификации или даже на йогу.
AdMe.ru взял на себя смелость дать несколько полезных советов, которые помогут вам безболезненно влиться в новый коллектив.
Помните, что в новую организацию, в вуз или на курсы вы пришли прежде всего работать или получать новые знания. Хотя вежливость, доброжелательность и просьбы о помощи, конечно же, никто не отменял. Вскоре приятели и, возможно, даже хорошие друзья появятся сами.
То же самое касается флирта. Вряд ли нужно объяснять, почему нестоиткидаться искать любовь в новом коллективе: очевидно, что это может быть чревато конфликтами и непониманием со стороны начальства и коллег. Даже невинные заигрывания, обусловленные желанием заручиться поддержкой противоположного пола, вероятнее всего, вызовут раздражение у многих сотрудников.
Новые коллеги могут встретить вас настороженно. Возможно, вы заняли место того сотрудника, которого они очень любили и уважали, или просто это давно устоявшийся коллектив, куда не слишком охотно принимают новичков.
В этой ситуации сотрудники могут если не игнорировать вас, то не особо стремиться ввести в курс рабочих дел. Будьте смелее, начните диалог первым в лифте или на кухне.
Проявите вежливость и внимание к людям, но не будьте навязчивым.
Не стоит торопиться добавлять в друзья в соцсетях ваших новых коллег: для начала внимательно посмотрите, нет ли на вашей страничке того, что может вызвать острую конфликтную ситуацию или поспособствовать тому, что о вас сложится неверное мнение. Возможно, ваш шеф придерживается прямо противоположных политических взглядов, а вы буквально на днях написали длинный пост с оценкой последней инициативы правительства? Это наверняка может стать причиной конфликта.
Если ваш аккаунт не отличается обилием слишком личной информации и остродискуссионными темами постов, то смело добавляйте сослуживцев во френд-лист. Общение в сетях поможет лучше узнать их и быстрее наладить общение.
Одно из золотых правил Дейла Карнеги гласит:всегда давайте людям почувствовать их значимость. Вы в этом коллективе новичок, а значит, можете подарить коллегамвозможность проявить свои лучшие профессиональные качества, обращаясь к ним с просьбами по рабочим вопросам.
Часто новички стремятся как можно скорее проявить себя в новом коллективе и начинают беспрестанно выдвигать всякие предложения. Это не лучшая стратегия. Куда уместнее будет сначала основательно разобраться в том, как устроена работа в компании, и только затем проявлять инициативу. Как советует бизнес-консультант Стивен Кови, сначала старайтесь услышать и лишь потом — быть услышанным.
Да-да, звучит странно, но будет нелишним обращать внимание на информацию, которая касается не только работы, но и личной жизни сотрудников, особенно если это ваши подчиненные.
Помните, что они живые люди, а не роботы, и некоторые личные неприятности могут вывести их из строя. Здорово, если вы будете понимать, когда стоит проявить участие и быть с коллегой помягче.
При этом не забывайте фильтровать информацию и сами старайтесь не участвовать в распространении сплетен.
У некоторых компаний есть программа адаптации новичков и даже система наставничества, которые помогают новому работнику максимально быстро пройти этап низкой продуктивности. Если же в той компании, куда вы устроились, подобного нет, попросите начальника помочь вам: определите вместе с ним четкий круг ваших обязанностей и шаги, которые позволят вам постепенно включиться в трудовой процесс.
Возможно, кто-то из коллег предложит вам свою помощь в адаптации. Будьте осторожны, соглашаясь на это предложение. Бывает, что под благовидным предлогом некоторые сотрудники пытаются повесить на новичка часть своих обязанностей. Если вы видите, что это тот самый случай, вежливо, но уверенно пресекайте подобные действия в вашу сторону.
Устанавливая связи с коллегами, уделите внимание тем, кто стоит ниже вас по карьерной лестнице, советует гуру нетворкинга Кейт Феррацци в своей книге «Никогда не ешьте в одиночку». Любой из них может когда-нибудь стать вашим начальником.
А если даже и нет, то не исключено, что однажды они окажут вам поддержку в критические моменты вашей карьеры — прямо или косвенно.
Например, секретарь на ресепшен может прикрыть ваше опоздание, охранник — помочь забрать в нерабочий день нужные вам документы и т. д.
Кейт Феррацци советует также использовать обеденный перерыв, помимо основного его назначения, еще и для того, чтобы установить полезные и дружеские связи. За столом люди обычно открыты и настроены на свободное общение. Вы даже можете пригласить кого-то из новых коллег на домашний обед или ужин, где создается особая атмосфера тепла.
Все любят перекусить на работе чем-нибудь вкусненьким, поэтому угостите новых коллег вкусной пиццей или домашней выпечкой — и вам сразу накинут несколько очков. А если вы предварительно выясните вкусовые предпочтения сотрудников и учтете их, выбирая угощение, то еще несколько плюсов в карму вам обеспечены.
Если на вашем предыдущем месте работы или учебы было так круто, то почему вы сейчас здесь? Если же вы, наоборот, негативно отзываетесь о предыдущем коллективе, то где гарантия, что точно так же вы впоследствии не оцените нынешний? Кроме того, не исключено, что, рассказывая подробности о предыдущем месте работы, вы случайно не разгласите коммерческую тайну, а это уже чревато уголовным преследованием.
Не демонстрируйте собственное превосходство, если считаете, что вы опытнее. Даже если это действительно так, подобное поведение жутко раздражает, особенно если оно исходит от новичка. Если вы знаете, как можно помочь коллеге, предложите помощь, но без излишнего пафоса. Внимание: оказывая помощь, не забывайте про пункт № 7.
Поймите, что злость других — это далеко не всегда ваша вина. Новичок в коллективе может стать жертвой травли.
Например, распоряжения нового начальника могут саботироваться во имя местного неформального лидера, а молодого специалиста могут вынуждать уволиться из-за того, что он занял место очень уважаемого, но ушедшего на пенсию коллеги.
Такое явление называется моббингом (в животном мире этот термин означает нападение стада травоядных на хищника).
Психолог Арианна Оуд советует в таком случае сразу дать отпор нападкам, чтобы не принимать навязываемую роль жертвы. Предложите критикующим вас и вашу работу оформить претензии в письменном виде и с подробным обоснованием — как правило, противник после этого сдувается, если, конечно, его критика реально не обоснована.
Доктор наук Роберт Саттон предлагает метод эмоциональной остраненности. Просто не тратьте нервы на агрессоров и не пытайтесь изменить их мнение о себе. В качестве примера Саттон приводит американку, которой помог совет… инструктора по рафтингу: «Если вы выпали из лодки, не пытайтесь бороться с волнами — просто отталкивайтесь ногами от камней».
Вы только пришли в новый коллектив и видите, что Маша постоянно опаздывает, а Женя обедает целых полтора часа вместо положенного часа? Вполне возможно, что подобные вольности позволяются этим сотрудникам за их отличную работу.
Быть может, Маша частенько работает сверхурочно, а Женя нашел столько клиентов для компании, что вам у него еще учиться и учиться.
Как бы то ни было, если даже это не так, вы не вправе кого-то осуждать и высказывать личное мнение по этому вопросу.
В любом коллективе есть свои устоявшиеся традиции, о которых надо обязательно разузнать. Старайтесь соблюдать их по мере возможности.
Если у коллег принято на новогодний корпоратив ходить в сауну, а вам это противопоказано по состоянию здоровья, можно просто посидеть вместе с коллегами в предбаннике.
Совсем отказываться не стоит, ведь как раз на таких неформальных мероприятиях зачастую и устанавливаются доверительные связи между коллегами. Пропустив корпоратив, вы рискуете потерять расположение коллектива.
При этом, конечно же, не стоит слишком расслабляться. Помните, что вокруг вас не друзья детства, а коллеги, не злоупотребляйте алкоголем и не слишком откровенничайте на личные темы. Вряд ли вам будет комфортно в офисе, где все знают о тонкостях ваших проблем с бывшим и видели вас отплясывающей на столе. Вспомните пункт № 1.
А что делаете вы, чтобы быстрее влиться в новый коллектив?
Иллюстратор Natalia Breeva специально для AdMe.ru