Шрифт A A
Слухи о баснословных заработках решительно всех специалистов с юридическим образованием сильно преувеличены. Редакция выяснила, сколько зарабатывает юрист. На сумму дохода влияет много факторов, которые стоит учитывать, выбирая эту профессию.
Я бы в юристы пошел — пусть меня научат
Специалистов в области соблюдения законности в России готовят 947 высших учебных заведений по трем образовательным программам. Это «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Юриспруденция». Ежегодно более 600 тыс. студентов получают степени бакалавра, специалиста и магистра.
В аудитории собрались студенты юридического факультета МГУ
Наиболее востребованы выпускники с дипломами вузов крупных городов (дневная форма обучения), они могут рассчитывать на престижную работу. На получение юридического образования потребуется 4–6 лет. В процессе приобретения специальности будущие юристы проходят практику в следующих структурах:
- органах местного самоуправления;
- прокуратуре;
- следственных органах;
- юридических отделах различных учреждений;
- судах.
Выпускники, желающие получать солидное финансовое вознаграждение за труд и иметь возможность быстрого карьерного роста, стремятся устроиться на работу в коммерческие организации. Юридические профессии перспективны, даже невзирая на то, что сейчас наблюдается некоторый переизбыток кадров.
Сколько зарабатывает юрист в России
Средняя зарплата представителей данной профессии может существенно отличаться. На размер заработка влияют в первую очередь место работы и квалификация. Юрист госучреждения обычно получает меньшую зарплату, чем его коллега, работающий в крупной корпорации.
Зарплата юриста зависит также от региона и специализации. Средний доход специалистов, состоящих на госслужбе и имеющих опыт работы не менее трех лет, — 15–20 тыс. рублей.
Начинать карьеру в суде или прокуратуре полезно с точки зрения получения богатого опыта
Средний уровень заработка юристов по Российской Федерации составляет около 30 тыс. рублей.
Практически на порядок отличается доход юриста, который сопровождает бизнес солидной коммерческой структуры, — до 150 тыс. рублей в месяц. Специалисты в Москве и Санкт-Петербурге при этом зарабатывают в несколько раз больше правоведов из провинции.
Наиболее востребованы юристы в области международного права, специализирующиеся по гражданским и хозяйственным делам. У первых — самые высокие доходы в отрасли.
Сколько получает в месяц юрист на госслужбе
Юристы, работающие в государственном секторе, получают зарплаты существенно ниже, чем те, кто работает на частных работодателей. Сотрудники, состоящие в штате муниципальных учреждений, имеют доход в диапазоне 25–90 тыс. рублей ежемесячно.
Теперь стабильный заработок обеспечен юристам в МФЦ, которые бесплатно консультируют население
В многофункциональных центрах (МФЦ) зарплата юристов составляет 45–60 тыс. рублей.
Доход юриста в частной фирме
Иначе обстоят дела с денежным вознаграждением в негосударственных организациях. Здесь зарплата может отличаться на порядок и достигать нескольких сотен долларов за час работы, если речь идет о топовой юридической фирме в столице, или быть зафиксирована в рублях на уровне 100 тыс. рублей и выше. Но в небольших частных юридических конторах заработок юриста может оказаться невысоким.
Юрист крупного холдинга за фиксированный оклад сопровождает все дела компании, ведет переговоры и присутствует на заседаниях суда
Специалисты юридических специальностей стремятся устроиться на работу в крупные адвокатские конторы или юридические фирмы с высоким реноме, в которых кроме оклада работодатель предлагает различные бонусы. Например:
- рабочее место в офисе;
- переговорная комната для бесед с клиентами;
- большая клиентская база;
- надбавки по итогам работы;
- компенсация услуг мобильного оператора и проезда в транспорте или личном авто.
Некоторые юристы со стажем стремятся открыть собственное дело и преуспевают в этом. Они сами определяют свой гонорар и гонорар своих сотрудников.
Заработок юриста в Москве
Столичные работодатели платят юристам от 36 до 300 тыс. рублей в месяц. Если специалист занимается правовыми вопросами, его средняя заработная плата обычно находится в пределах 80–120 тыс. рублей.
Вакансии на рынке труда (90 %) ориентированы на претендентов с опытом работы от трех лет в данной сфере, а также знанием иностранных языков (как минимум — английского).
Работа юриста-международника связана с частыми командировками
Самые востребованные специалисты работают с налогами, банкротствами и бракоразводными делами. Высоко котируются юристы по патентному праву и юристы-международники (им необходимо знать не мене двух иностранных языков).
Сколько зарабатывает адвокат в России
Одна из наиболее высоко оплачиваемых юридических специальностей — адвокат. Стать им сразу после окончания вуза не получится — необходим опыт работы и сдача специального экзамена. Как правило, желание пойти по этой стезе у студентов формируется еще на этапе обучения в образовательном учреждении.
На заседании Гильдии российских адвокатов — профессионального сообщество коллегий адвокатов и адвокатов Российской Федерации
Чтобы стать адвокатом, кроме юридического образования, нужно обладать:
- высоким уровнем коммуникации;
- амбициозностью;
- знанием нескольких иностранных языков;
- доскональным знанием правового направления;
- выдающимися ораторскими способностями.
Адвокаты, как и юристы других направлений, специализируются в определенных областях права, а размер их доходов зависит в том числе от этого. Адвокат по бракоразводным делам и семейным спорам всегда будет иметь приличный доход.
Сколько получает адвокат, чей профиль — это уголовные процессы, зависит от состоятельности клиента, которого он защищает.
Заработок обычно складывается из нескольких составляющих, среди которых фиксированная или почасовая оплата, «бонус успеха» и прочие.
Лучше всего зарабатывают адвокаты в столице и Санкт-Петербурге, средняя зарплата по стране составляет 40–50 тыс. рублей.
Из чего складывается заработок адвоката:
Доходы адвоката в Москве
Столичные адвокаты занимают лидерские позиции по размерам вознаграждений за свой труд по стране. В Москве суммы доходов могут доходить до 350 тыс. рублей.
Адвокат должен установить доверительные отношения со своим клиентом и выработать стратегию защиты
В Северной Столице эти суммы почти не отличаются. Существенная разница лишь между сотрудниками частных компаний и госслужащими — отличие может быть на десятки тысяч рублей или в разы.
Какие гонорары у самых высокооплачиваемых адвокатов
Самые высокие гонорары у известных адвокатов, выигравших резонансные дела или громкие процессы. Дорого стоит бренд — например, работа в раскрученной адвокатской конторе, заслужившей себе громкое имя количеством выигранных сложных дел.
Александр Добровинский — специалист по бракоразводным делам и выдающийся переговорщик
Ежемесячная зарплата юриста зависит от региона, специализации, опыта, места работы, должности. Выше других оплачивается работа в крупных компаниях в столице, лучше всех зарабатывают адвокаты и юристы-международники.
8 трендов на российском рынке труда в юридической области
- Екатерина Котова
- Консультант HR, Legal, Office Support международной рекрутинговой компании Hays
- специально для ГАРАНТ.РУ
Рынок труда никогда не стоит на месте. Его тенденции задают политические и экономические особенности в коммерческой среде. Поскольку наш мир постоянно меняется, возникают новые должности, вакансии и требования к потенциальным сотрудникам. Основываясь на опыте нашей компании, мы сформулировали 8 основных трендов на юридическом рынке труда, определили самых редких и востребованных специалистов, а также рассказали о том, как их мотивировать и удержать в компании.
Тренд 1: внутренние юристы
Еще недавно многие компании предпочитали отдавать юридические функции внешним ресурсам – юридическим фирмам на аутсорсинг.
Сегодня организации ищут внутреннего юриста, который может стать правовым партнером для бизнеса, будет знать компанию изнутри и сможет оказывать максимально грамотный консалтинг. В связи с этим процесс отбора юристов усложнился.
В подборе и найме лучших экспертов теперь активно участвуют топ-менеджеры регионального и глобального уровня штаб-квартир.
Активнее всего внутренних юристов набирают промышленные и нефтегазовые компании.
Тренд 2: разделение функций правового отдела и комплаенс
Тенденция разделения Legal и Compliance началась несколько лет назад. Крупные компании за рубежом начали активно внедрять комплаенс и создавать специальные отделы для того, чтобы выявить предпосылки к возникновению рисков и предупредить возможные негативные последствия.
Сегодня такая тенденция наблюдается в российских компаниях. В России это в основном связано с введением санкций – эти вопросы стали относить к зоне ответственности экспертов комплаенс. Необходимо отметить, что пока этот тренд отмечается преимущественно в фармацевтической и нефтегазовой отраслях.
Также в настоящее время отделы комплаенс формируют алкогольные компании.
Тренд 3: спрос на юристов в области международного права
Российские компании, в особенности производственный сектор (металлургия, нефтегазовая отрасль), сейчас переживают благоприятный период. Это способствует росту больших корпораций, а также игроков менее крупного эшелона.
Компании расширяют географию присутствия и выходят за пределы страны. Наиболее успешные строят производственные площадки за рубежом. Эти сложные процессы, безусловно, требуют грамотной юридической поддержки, поэтому в настоящее время вырос спрос на юристов в области международного права.
Международные компании в большинстве своем сохраняют стабильное положение после ряда введенных санкций и изменений в законодательстве, при этом не забывают о важности качественного правового сопровождения компании.
Тренд 4: юристы в области санкционного законодательства
Экономические санкции оказали влияние на многие компании – как российские, так и зарубежные, поэтому для большого количества организаций из разных сфер бизнеса важно иметь в штате профессионального юриста, который обладает знаниями в области санкционного законодательства.
Тренд 5: специалисты в области информационных технологий
Информационные технологии все больше завоевывают мир и проникают во все сферы жизни. Компании разного уровня ищут профессионалов, которые имеют опыт работы в интернет-проектах, юридическую экспертизу в продвижении продуктов и услуг через Интернет.
Можно с уверенностью сказать, что такие специалисты в ближайшем будущем станут более востребованы, поскольку компании выходят в сеть.
Если раньше лишь некоторые об этом задумывались, то теперь все понимают: необходимо иметь максимально опытных в этой области юристов в своей команде.
IT-компании также активно набирают юридические команды. Сегодня во всех ведущих IT-компаниях есть большие юридические отделы, в которые требуются опытные специалисты.
Тренд 6: удержание сотрудников
Компании стремятся удерживать сотрудников, поскольку понимают, что поиск и адаптация новых профессионалов может занять много времени и денег. Обеспечение материальной и нематериальной мотивации своих сотрудников становится основной задачей руководителей.
Если говорить о материальной мотивации, то, безусловно, на первом месте всегда будет заработная плата, дополнительные бонусы за выполненные проекты и достижение поставленных целей. Однако материальная мотивация не может долго удерживать и стимулировать профессионала. Лояльности к компании и ее ценностям будет способствовать нематериальная мотивация.
По данным проведенного нашей компанией опроса «Исследование мотивации и удовлетворенности работой профессионалов в России», были определены 5 основных нематериальных факторов мотивации.
Ими стали: личность руководителя, возможность профессионального развития, открытая и дружелюбная корпоративная культура, компетентный и эффективный управленческий состав компании, а также возможность выполнять разноплановые и интересные задачи.
Тренд 7: появление редких специалистов
За последний год определились два вида редких специалистов на российском рынке труда. Такие специалисты востребованы в Москве и Санкт-Петербурге. Работодатели готовы потратить значительное время для их поиска, их переманивают у конкурентов, за них борются.
Первый – это юрист по защите персональных данных. Московские работодатели готовы предложить такому профессионалу заработную плату от 250 тыс. до 300 тыс. руб. до вычета НДФЛ. При этом главное требование к кандидатам только одно: потенциальный сотрудник должен обладать отличным знанием российского и международного законодательства в области защиты персональных данных (GDPR).
Второй редкий специалист – это профессионал в области интеллектуальной собственности (IP Head). Такому профессионалу компании повышенного уровня готовы в среднем платить от 350 тыс. до 400 тыс. руб. ежемесячно. Требования к кандидату: юридическое и профильное образование, которое имеет отношение к индустрии компании, например химическое или медицинское.
Тренд 8: охота за самыми востребованными профессионалами
Среди всех возникающих за последнее время вакансий можно выделить трех специалистов, которых ищут многие компании. Эти специалисты также наиболее востребованы в Москве и Санкт-Петербурге.
Юрист Middle-уровня. Средняя заработная плата, которую готовы предложить московские работодатели такого уровня специалистам, – от 160 тыс. до 180 тыс. руб.
Кандидат должен обладать знаниями гражданского права и экспертизой в работе с контрактами разного типа (в том числе двуязычными), знать английский язык на уровне от уверенного Intermediate, а также уметь работать с большинством отраслей права (корпоративное и трудовое направление, судебная работа, compliance).
Юрист в области слияния и поглощения (M&A Lawyer). Компании готовы платить специалисту среднего уровня до 300 тыс. руб. ежемесячно. Профессионал должен обладать экспертизой полного цикла поддержки сделок по слиянию и поглощению и иметь опыт ведения сделок, структурированных как по российскому, так и по английскому праву.
Юрист по арендным отношениям. Такие специалисты востребованы в различных розничных сетях, продуктовых и строительных ритейлерах, банковском секторе, а также в индустрии моды.
Средняя заработная плата зависит от уровня владения английским языком и варьируется от 120 тыс. до 180 тыс. руб.
Профессионалы такого уровня должны доказать глубокое знание гражданского права, иметь опыт работы с договорным блоком в рамках арендных отношений, а также опыт ведения переговоров, уметь составлять протокол разногласий, дополнительных соглашений.
Таблица 1. Зарплаты в юридическом департаменте in-house в Москве
| Пример структуры юридического департамента In-House | Размер зарплаты, руб. (до вычета НДФЛ) |
| Ассистент юридического отдела | От 40 тыс. |
| Паралигал | От 50 тыс. |
| Младший юрист | От 60 тыс. |
| Юрист / Юрисконсульт | От 100 тыс. |
| Старший юрист / Старший юрисконсульт | От 150 тыс. |
| Руководитель юридического департамента / Юридический советник / Генеральный юридический советник | От 250 тыс. |
Таблица 2. Зарплаты в юридической компании в Москве
| Пример структуры в юридической фирме | Размер зарплаты, руб. (до вычета НДФЛ) |
| Стажер / Паралигал / Юридический клерк | От 40 тыс. |
| Младший юрист | От 80 тыс. |
| Юрист | От 150 тыс. |
| Старший юрисконсульт | От 200 тыс. |
| Советник | От 250 тыс. |
| Партнер | От 400 тыс. |
Таблица 3. Зарплаты в юридическом департаменте in-house в Санкт-Петербурге
| Пример структуры юридического департамента In-House | Размер зарплаты, руб. (до вычета НДФЛ) |
| Ассистент юридического отдела | От 20 тыс. |
| Паралигал | От 25 тыс. |
| Младший юрист | От 30 тыс. |
| Юрист / Юрисконсульт | От 60 тыс. |
| Старший юрист / Старший юрисконсульт | От 80 тыс. |
| Руководитель юридического департамента / Юридический советник / Генеральный юридический советник | От 150 тыс. |
Таблица 4. Зарплаты в юридической компании в Санкт-Петербурге
| Пример структуры в юридической фирме | Размер зарплаты, руб. (до вычета НДФЛ) |
| Стажер / Паралигал / Юридический клерк | От 25 тыс. |
| Младший юрист | От 35 тыс. |
| Юрист | От 80 тыс. |
| Старший юрисконсульт | От 90 тыс. |
| Советник | От 180 тыс. |
| Партнер | От 200 тыс. |
Юристы спорят о деньгах // Два исследования показали разные уровни зарплат. Кто прав?
Юридическое сообщество обсуждает два исследования об уровне зарплат юристов.
Одно подготовило рекрутинговое агентство Norton Caine, второе (скачать можно здесь) — Алексей Артюх, партнер Taxоlogy, и Андрей Корельский, управляющий партнер КИАП. Первое показывает более высокий уровень зарплат, чем второе.
У Norton Caine младший юрист в Москве получает 100 тыс. в месяц. Алексей Артюх и Андрей Корельский получили цифры ниже: 70–90 тыс. Кому верить?
В начале исследования Norton Caine пишет, что тенденция 2020 года по сокращению штата сошла на нет. С начала 2021 года количество вакансий стало увеличиваться. С этим можно согласиться: например, в разделе вакансий на портале Закон.ру среднее количество объявлений от работодателей возросло по сравнению с прошлым годом.
Основной источник информации для Norton Caine, как передает Право.ру, — опрос кандидатов, которые обращаются за поиском работы. У Алексея Артюха и Андрея Корельского респонденты другие: российские юрфирмы из рейтинга «Право.ru-300» и международные юрфирмы. Им они отправили анкеты и попросили, чтобы отвечал только один сотрудник из фирмы.
Разный подход в обоих исследованиях и к классификации юрфирм. Norton Caine делит их по группам, исходя из рейтингов. Например, группа А — ведущие российские юрфирмы и адвокатские бюро, давно работающие на рынке и занимающие высшие позиции в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500).
Группа B — ведущие российские юрфирмы и адвокатские бюро среднего размера, как правило, представленные в международных рейтингах и часто с узкой специализацией. А группа С — все прочие российские юрфирмы и адвокатские бюро, как правило, не представленные в международных рейтингах.
Есть у Norton Caine отдельные результаты для корпоративных юристов.
Алексей Артюх и Андрей Корельский для своего исследования не ориентировались на юридические рейтинги.
В их исследовании есть московские, петербургские и региональные (из каких регионов, не уточняется).
Юристы международных фирм участвовали в опросе неохотно, несмотря на его анонимность, — ответы прислали только три человека. Поэтому, по сути, этот рейтинг касается лишь российского юрбизнеса.
Но самое главное отличие — в полученных цифрах. В исследовании Norton Caine зарплаты юристов получаются выше, чем в исследовании Алексея Артюха и Андрея Корельского.
Например, у младшего юриста из российской юрфирмы в группе C ежемесячный доход до вычета налогов (с бонусами или без, не уточняется) составляет 80–100 тыс. руб.
Согласно исследованию Алексея Артюха и Андрея Корельского, в Москве доход младшего юриста в месяц с учетом бонусов и премий составляет 70–90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 50–70 тыс. руб., а в регионах — 30–50 тыс. руб.
У советника или руководителя практики из фирмы в группе А доход в месяц составляет 600–900 тыс. руб., указывает Norton Caine. В исследовании Алексея Артюха и Андрея Корельского утверждается, что руководители практики или советники в Москве получает более 380 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — от 240 до 330 тыс. руб., а в регионах — менее 150 тыс. руб.
Что касается корпоративных юристов, то Norton Caine пишет, что самые небольшие зарплаты — в небольших и средних российских компаниях, работающих на локальном рынке. Например, младший юрист получает 25–40 тыс. руб.
, а глава юридического департамента — 150–250 тыс. Больше всего младшим юристам платят в инвестиционных компаниях и фондах: 100–150 тыс. руб.
А главам юридических департаментов — в крупнейших промышленных и производственных холдингах (в том числе с госучастием): от 900 тыс. до 2,8 млн руб.
Информация в обоих исследованиях, безусловно, очень интересна и полезна, их авторы заслуживают благодарности. Но все же остаются некоторые вопросы.
Например, правильно ли определять уровень зарплат исходя из информации от соискателей, как это делает Norton Caine? Не будет ли это рейтинг желаемых, а не реальных зарплат? Можно ли составить точное представление об уровне реальных зарплат без учета иностранных юрфирм и без градации фирм на группы, — то, что можно наблюдать в исследовании Алексея Артюха и Андрея Корельского?
Повысить объективность и доверие к полученным цифрам могло бы обращение к методологии исследования. Она должна пояснять как минимум принцип группировки работодателей, подбор респондентов и их охват, позволяющий получить репрезентативный результат, порядок подсчета (возможно, с отсечением крайних — самых низких и высоких — показателей).
Тайное становится явным: сколько зарабатывают юристы
19.10.2021
Данные для обзора, по словам основателя Norton Caine Дмитрия Прокофьева, агентство в основном получает из первых уст – от кандидатов, которые обращаются к ним в поисках работы. Некоторую информацию авторы исследования получают и от юристов во время неформальных встреч.
Помимо этого, у Norton Caine есть свой экспертный совет, который состоит из знакомых юристов, работающих в международных фирмах. «Готовый обзор мы сначала показываем им.
Они дают свои комментарии, мы что-то исправляем, добавляем и только после этого публикуем обзор», – поясняет Прокофьев.
Но, как показывает практика, одобрение экспертного совета не спасает обзор от критики со стороны юристов. Публикация исследования в этом году вызвала большой резонанс на юридическом рынке. Согласно опросу в Telegram-канале «Право.ru», 71% респондентов считают, что данные обзора в той или иной степени не соответствуют их наблюдениям.
«Коллеги из регионов прямо спрашивали меня, правда ли, что младшие юристы в Москве зарабатывают по 200 000 руб.
в месяц, и как при таких условиях удержать талантливые кадры в своих городах», – делится партнер TAXOLOGY Алексей Артюх. Обсуждалось это исследование, по его словам, и в «московских гостиных».
«Типичной реакцией здесь можно назвать недоумение, ведь данные обзора не совпадали с нашим опытом и знаниями о том самом рынке зарплат», – признается юрист.
«Почему такая реакция? Думаю, людям просто неприятно увидеть себя не в лидирующей группе фирм. Надо как-то объяснять своим юристам, почему им платят столько, а не как в обзоре», – объясняет недовольство участников рынка Прокофьев.
Юристы действительно начинают сравнивать свои зарплаты с цифрами Norton Caine и задавать справедливые вопросы. Именно поэтому крайне важно, чтобы ориентир, на который они полагаются, был максимально объективным и достоверным.
Алексей Артюх, партнер TAXOLOGY
В письме мы отдельно просили, чтобы опрос проходил только один представитель от фирмы дабы избежать искажений.
Андрей Корельский, управляющий партнер КИАП
Всех респондентов Корельский с Артюхом поделили на четыре группы: московские, петербургские и региональные юрфирмы, а также международные компании. «При этом мы сознательно не стали сегментировать компании дополнительно внутри этих групп, чтобы получить больший отклик», – поясняет Артюх.
Ильфы, к сожалению, оказались не так активны, как рассчитывали авторы опросы. Несмотря на анонимность, раскрыть свои зарплаты согласились только три международные компании, что недостаточно для конкретных выводов.
В то же время всего в опросе поучаствовало более 150 юрфирм. Большая часть из них – рульфы с основным офисом в Москве. Таких респондентов было 85.
Им предлагалось выбрать зарплатную вилку, которая в их компании соответствует определенному уровню юриста. Оказалось, что младший юрист в московском рульфе чаще всего получает 50 000 – 70 000 руб.
, юрист – 70 000 – 100 000 руб., а оклад старшего юриста обычно не превышает 180 000 руб.
Из петербургских юрфирм в опросе согласились поучаствовать 14 компаний. Рынок Петербурга сам по себе меньше московского, поэтому полученную выборку вполне можно считать репрезентативной, уверен Корельский.
Как показал опрос, зарплаты юристов в Петербурге, как правило, сопоставимы с московскими окладами. Ощутимые различия в цифрах начинаются с позиции старшего юриста: если в Москве его зарплата обычно доходит до 180 000 руб., то в Петербурге самый распространенный предел – 140 000 руб.
Примерно на столько же отличаются верхние границы окладов руководителей практик в двух городах.
Региональные рульфы тоже довольно активно поучаствовали в опросе Артюха и Корельского. Респондентов в этой группе оказалось 55. Зарплаты в таких юрфирмах, конечно, отличаются от московских и петербургских, но не в несколько раз. Юрист в регионе, как правило, получает до 70 000 руб., старший юрист – до 100.000 руб., а руководитель практики – до 150 000 руб.
Критерий «количество лет после выпуска» – это средний показатель. Предполагается, что за указанное время юрист успевает приобрести навыки, необходимые для той или иной позиции. Но бывают, конечно, исключения.
Один респондент в х к опросу поделился, что среди его коллег есть юрист с опытом работы два года и зарплатой 50 000 руб., а есть старший юрист с таким же опытом, но зарплатой 130 000 руб.
«Вопрос в навыках и умении эффективно использовать время, добиваться результата», – заметил респондент.
Также нужно учитывать, что в инфографике приводятся только самые распространенные размеры окладов. Общий доход юристов может быть больше за счет премий и бонусов. Например, обычный месячный доход юриста в Москве – 100 000 – 130 000 руб., старшего юриста – 180 000 – 220 000 руб., а руководитель практик с учетом стимулирующей части может рассчитывать на 380 000 руб. и более.
Но даже с учетом премий и бонусов полученные в результате опроса цифры существенно отличаются от представленных в обзоре Norton Caine. Это не означает, что зарплат из обзора вообще не существует, говорит Артюх. Они могут быть, но будут сильно выбиваться из общей рыночной картины, уверен юрист.
В целом же и Артюх, и Корельский отмечают большой отклик среди коллег на их инициативу. «В х к опросу и в личных сообщениях полно слов поддержки, что еще раз подчеркивает необходимость такого исследования», – делится Артюх
«Возможно, это исследование стоит сделать ежегодным, усовершенствовать методику и охват респондентов. Сейчас это была достаточно спонтанная акция, которая имеет шанс перерасти во что-то большее», – резюмирует Артюх.
* По курсу ЦБ на дату публикации обзора Norton Caine, 16 сентября 2021 года. Кира Климачева
Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в России
Из чего формируется зарплата работников бюджетной сферы
Как правило, размер заработной платы работников этой сферы определяется на уровне Федерации, но власти регионов наделены правом внесения изменений в сторону увеличения окладов госслужащим.
Базовая часть рассчитывается в зависимости от размеров МРОТ и не должна быть ниже этого показателя.
В основном расчет суммы вознаграждения производится по фиксированной ставке, размер которой зависит от следующих факторов:
категория и уровень квалификации специалиста;
размер ставки (полная/неполная);
условия труда (к примеру, трудовая деятельность осуществляется в северных районах страны либо в сельской местности).
Кроме того, заработок может быть увеличен за счет премий и других выплат стимулирующего характера. Правда, в последнее время в некоторых регионах наблюдается дефицит бюджета, что приводит к отмене дополнительного вознаграждения.
Кому и насколько увеличат размер довольствия в 2021 году
Если говорить об увеличении фонда оплаты труда, вопрос о том, каких служащих бюджетной сферы это коснется, становится особенно актуальным. К примеру, в минувшем году размер оклада некоторых категорий бюджетников (работники суда, сотрудники ряда правоохранительных органов и другие) остался на прежнем уровне, несмотря на изменение заработков в целом.
Недавно президент России В. Путин предложил провести индексацию в 2021 году с учетом тех категорий госслужащих, которые не были упомянуты в майских указах. Повышение заработной платы в 2021 году на 6,6 % должно коснуться всех категорий бюджетников, но размер дополнительной компенсации будет определяться существующим уровнем оплаты труда в той или иной сфере.
Максимального повышения стоит ожидать:
работникам культуры (руководители художественных коллективов, актеры и прочие);
педагогическим кадрам (учителя в общеобразовательных школах, воспитатели в ДДУ, преподаватели вузов и другие);
работникам сферы здравоохранения и социальных структур.
Все обозначенные категории упомянуты в майских указах Путина 2012 года.
Остальным (психологам, юристам, экономистам и работникам других специальностей бюджетной сферы) также будет увеличена зарплата, но только на 3,8 %.
Предписания президента предусматривают и более существенное повышение окладов. Обусловлено это низким уровнем зарплаты бюджетников в некоторых регионах, что не позволяет обеспечить базовые потребности гражданина.
Но указания главы государства затрагивают не все категории госслужащих. Так, изменения не коснулись инженеров, работников поисковых и спасательных организаций, сотрудников органов правопорядка и силовых структур. Индексация в отношении этих специалистов будет осуществляться в стандартном режиме, предусматривающем ежегодное повышение окладов в октябре.
Откуда будут изысканы средства
Перспектива увеличения заработной платы бюджетникам не очень обрадовала представителей Минфина, которые высказали сомнения в необходимости этого шага. Но при внимательном рассмотрении вопроса выяснилось, что дополнительные средства изыскать все-таки можно. Выход чиновники увидели в следующих действиях:
сокращение государственных расходов;
сокращение бюджета военно-промышленного комплекса.
При этом условия финансирования военной отрасли останутся прежними. То же касается и сокращения государственных расходов, это никак не отразится на уровне зарплаты.
Кроме того, для выполнения этой задачи в бюджет Федерации была заложена сумма, обеспечивающая индексацию в размере 4-6,6 %. Расчет производился с учетом инфляции, темпы которой могут отличаться от запланированных, поэтому не исключено, что ближе к началу следующего года цифры могут измениться.
Таким образом, согласно последним новостям, на 2021 год в России запланировано повышение заработной платы бюджетникам, которое коснется всех категорий госслужащих.
В 2021 году заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы, упомянутых в «майских» указах президента увеличится на 6,6%. Также предусмотрено повышение окладов госслужащим, не включенным в основной список на 3,8%.
Денежные средства будут изысканы за счет сокращения государственных расходов, а также бюджета военно-оборонного комплекса.
Индексация окладов работников силовых структур, органов правопорядка и приравненных к ним организаций будет проходить в штатном режиме, то есть в октябре.
Топ-10 самых прибыльных профессий: специалисты каких профессий зарабатывают больше всех
IT-специалист
Программисты и другие представители сферы информационных технологий редко сидят без работы, особенно в крупных городах. К представителям этого направления можно отнести инженеров-робототехников и дата-программистов (тех, кто работает с базами данных).
Квалифицированные специалисты такого профиля крайне востребованы как в РФ, так и за рубежом: кадровый дефицит вынуждает работодателей постоянно повышать сотрудникам зарплаты, чтобы они не ушли к конкурентам. Согласно прогнозам экспертов, нехватка дата-инженеров во всём мире достигнет в 2021 году 500 000 человек. Спрос на специалистов по робототехнике каждый год растёт на 30–35%.
В России зарплаты руководителей ИТ-отделов, программистов-робототехников, специалистов по кибербезопасности и веб-разработчиков достигают 150–400 тыс. руб. в месяц. В развитых странах их труд оплачивается ещё щедрее — они получают 100–150 тыс. долл. в год, или 7,4–11,1 млн руб. (здесь и далее по курсу на начало марта 2021).
Врач-анестезиолог
В медицинской сфере своя иерархия высокооплачиваемых специальностей. В последние годы на высших строчках рейтингов по зарплатам прочно обосновались врачи-анестезиологи. При этом специалисты такого профиля востребованы как в России, так и за рубежом.
Врачи-анестезиологи занимаются оперативным лечением, анестезией, реанимационными мероприятиями. Их услуги требуются до операций, во время их проведения и после. Главная цель такого врача — обеспечить пациенту максимальную безопасность.
Самые высокие зарплаты у американских и канадских анестезиологов. Специалисты с опытом работы получают до 500 тыс. долл. в год, то есть до 37 млн руб. В российских клиниках профессия тоже ценится — в крупных городах зарплаты достигают 200 тыс. руб. в месяц.
Стоматолог
Ещё одна медицинская специальность в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий. И хотя число зубоврачебных клиник в России и в мире постоянно растёт, спрос на квалифицированных стоматологов не снижается — всё больше людей хотят иметь здоровые зубы.
Рыночная ниша до сих пор не заполнена, и сидеть без работы хорошему врачу в ближайшие несколько десятков лет не придётся. Кроме того, у стоматологов есть разные специализации (терапевт, ортопед, ортодонт, хирург) — новые направления можно осваивать в зависимости от потребностей рынка.
В РФ зубной врач получает около 80–100 тыс. руб. В ведущих частных клиниках зарплаты доходят до 150 тыс. руб. В США и в Европе труд стоматологов ценят выше. Они имеют доход порядка 130–150 тыс. долл. в год, или 9,6–11,1 млн руб.
Юрист
Адвокаты, юрисконсульты и другие представители сферы правоведения продолжают входить в топ самых высокооплачиваемых профессий, несмотря на рост количества юристов в России и в мире.
Задача специалиста этого направления — сделать себе имя и репутацию, после чего стабильный поток клиентов будет обеспечен. Особенно востребованы юристы в сфере бизнеса: штатные сотрудники крупных компаний или представители агентств, работающие по найму, сопровождают сделки, защищают интересы компании в суде, разбираются с налогами.
В РФ хороший юрист может заработать от 100 до 300 тыс. руб. в месяц. На западе опытные адвокаты и консультанты имеют доход от 100 тыс. долл., или от 7,4 млн руб., в год.
Рекрутер
Таких специалистов сегодня называют модным словом «эйчар» от аббревиатуры HR (Human resources — человеческие ресурсы). Рекрутеры отвечают за подбор персонала — ищут сотрудников для молодых компаний либо действующих предприятий, желающих расширить или модернизировать штат.
Существуют целые HR-агентства, которые не просто находят специалистов нужного профиля, но и проверяют их на профессиональную пригодность, проводят собеседования, тестируют и так далее.
Эйчары с опытом и практикой имеют на западе доходы до 200 тыс. долл. в год, то есть до 14,8 млн руб. В РФ зарплаты рекрутеров поскромнее — 80–120 тыс. руб. в крупных городах. Но в любом случае это перспективное направление: спрос на таких специалистов с развитием бизнеса в стране будет только расти.
Пилот
Грузовые и пассажирские авиаперевозки связаны с высокой ответственностью и риском, что отражается на размерах зарплаты пилотов. Таких специалистов отбирают максимально тщательно: у них не должно быть никаких проблем со здоровьем, в том числе с психическим.
Спрос на лётчиков есть всегда, но и требования к соискателям самые высокие. Пилот должен разбираться в аэродинамике, навигации, метеорологии и других дисциплинах, знать авиационный английский, обладать безупречными рефлексами.Российские пилоты гражданской авиации получают 250–350 тыс. руб. в месяц. В западных странах лётчики получают в среднем 135 тыс. долл., или 10 млн руб., в год.
Инженер-нефтяник
В РФ на таких специалистов учат в геологоразведочных вузах. Задача инженера-нефтяника — добывать углеводороды максимально эффективным способом. Здесь работают вахтовым методом и часто меняют места дислокации.
Если вы любите экстрим и готовы к ненормированному рабочему дню, вам прямая дорога в добывающую промышленность. Спрос на грамотных специалистов в этой сфере стабильный. Если вы к тому же владеете английским и готовы работать за рубежом, ваши доходы возрастут в разы.
Инженеры-нефтяники, специалисты по горному делу, инженеры-экологи и представители смежных направлений получают в РФ от 100 тыс. руб. в месяц. В некоторых регионах (например, на Сахалине) зарплаты доходят до 300 тыс. руб. За рубежом инженеры добывающей отрасли получают от 120 тыс. долл. в год, или 8,9 млн руб.
Менеджер высшего звена
Успешно управлять организацией, особенно в сфере с высоким уровнем конкуренции, дано не каждому. Такие люди отвечают за принятие решений и в конечном итоге определяют финансовую судьбу предприятия.
В России ещё не так развит институт профессиональных управленцев, как за рубежом, но спрос на дипломированных руководителей, особенно с опытом работы по специальности, растёт с каждым годом.
Зарплата коммерческого, исполнительного или финансового директора среднего по масштабам предприятия в нашей стране начинается от 200–250 тыс. руб. Верхней планки в этой профессии не существует. За рубежом представители руководящего звена получают в среднем от 140–150 тыс. долл. в год, то есть от 10,3 млн руб.
Дизайнер интерфейсов
Ещё одна профессия, спрос на которую с каждым годом всё возрастает. Этот специалист отвечает за внешний вид сайтов, приложений, ПО и делает работу с ними максимально удобной и простой. Чтобы успешно работать в этой сфере, нужны навыки в графическом и веб-дизайне, программировании, а также художественный вкус.
Работу профессионального UI-дизайнера видно сразу: такими продуктами приятно пользоваться, все настройки понятны без лишних вопросов, функционал лаконичный, вся нужная информация находится в свободном доступе.
В РФ дизайнер пользовательских интерфейсов с опытом работы больше года получает от 90 тыс. руб. в месяц. Труд зарубежных коллег оплачивается более щедро — 80–100 тыс. долл., или 5,9–7,4 млн руб., в год.
Финансовый аналитик
Дипломированные специалисты по финансовой аналитике или эксперты, способные грамотно рассчитать инвестиционную привлекательность проектов, сегодня в дефиците — потребность в них, в том числе среди крупных компаний, постоянно растёт.
Никто уже не оценивает коммерческие перспективы на глазок — для этого используют специальные аналитические инструменты и программы. Люди, которые умеют профессионально оценивать финансовые и инвестиционные риски, ценятся на вес золота.
Даже на первых ступенях карьерной лестницы аналитики могут получать до 100 тыс. руб. в месяц. На западе доходы такого специалиста начинаются от 70 тыс. долл. в год и доходят до аналогичной суммы, но уже за один проект. А это от 5,2 млн руб.
Как видите, есть множество профессий, которые приносят высокие доходы. Однако важно уметь не только зарабатывать деньги, но и правильно ими распоряжаться. Эту возможность даёт грамотное инвестирование — ничто так не радует мыслящего человека, как реализация своего потенциала во всех доступных сферах деятельности.