Каким спортом занимаются юристы и как он помогает в работе

10.11.2021

Эксперт: Андрей Корельский Источник: Право.ру Время чтения: 33 минуты

Каким спортом занимаются юристы и как он помогает в работе ИЛЛЮСТРАЦИЯ: ПРАВО.RU/ПЕТР КОЗЛОВ

Рынок спортивного права небольшой во всем мире. Но такие юристы нужны и в специализированных компаниях, и в консалтинге. Вот только требования к ним разные.

В инхаусе придется трудиться специалистом широкого профиля, а в консалтинге — разобраться с горой регламентов, которые постоянно меняются. Подучиться можно в магистратуре или на курсах повышения квалификации. Это поможет не только подтянуть знания, но и найти работу.

В интернете такие вакансии пока не публикуют, но спрос на спортивных юристов будет расти, уверены эксперты.

В спортивное право многих юристов приводит любовь к спорту. Павел Новиков, член юридического комитета Федерации футбола Санкт-Петербурга, с детства увлекался футболом. Сначала стал футбольным судьей, потом менеджером по организации соревнований. А там уж обратил внимание на юридическую сторону работы.

«В начале было видно, что правовая часть хромает как в корпоративной работе, так и спортивной. Многие нормы не отвечали как законодательству, так и нормам РФС. В конечном итоге предложил ввести в штатное расписание должность юрисконсульта, идея была одобрена. А дальше уже начал вникать в спортивное право», — рассказывал он в интервью студентам СПбГУ.

Юрист BGP Litigation Наталья Кислякова, в прошлом горнолыжница, «поздно начала и быстро бросила профессиональный спорт, так как надо было готовиться к поступлению на юрфак МГИМО». Кислякова обратила внимание на спортивное право, когда училась в университете. «Мы играли в конкурсе имени Виллема Виса [по международному коммерческому арбитражу — Право.

ru]. В одной из книг, которую я изучала при подготовке, говорилось о Лозаннском CAS [Спортивном арбитражном суде — Право.ru]. Меня поразило, что я не слышала о нем ни когда профессионально занималась спортом, ни во время учебы в МГИМО. Я решила сделать CAS темой своих последующих исследований и кандидатской диссертации», — рассказывает Кислякова.

Выиграла грант — стипендию канцлера Германии на проект, посвященный развитию спортивного права и спортивного арбитража в России — и полтора года провела в Национальном спортивном арбитраже Германии и в CAS.

«После возвращения в Россию появились небольшие проекты по спортивному праву, пригласили преподавать спортивный арбитраж в нескольких российских вузах, выступать с гостевыми лекциями», — вспоминает юрист.

Спортивным правом обычно называют нормы из разных отраслей, которые регулируют разнообразные отношения в сфере спорта.

Конечно, хороший юрист сможет разобраться сам хоть в спортивном, хоть в космическом праве, говорит Андрей Корельский, управляющий партнер КИАП .

Но, если опыта в спортивных проектах маловато, на любой профильный вопрос уходит много времени, и легче допустить ошибку. Поэтому надежнее специалисты именно по спортивным спорам, считает Корельский.

Чтобы получше разобраться в этой сфере, можно:

  • понемногу браться за спортивные проекты, точечно углублять знания по нужным вопросам самостоятельно;
  • пойти на курсы повышения квалификации;
  • закончить профильную магистратуру.

Уверен, что с ростом коммерческой составляющей в разных видах спорта спрос на спортивных юристов продолжит расти. Андрей Корельский, управляющий партнер КИАП

«Спортивная» магистратура»

Вариант со «спортивной» магистратурой обычно выбирают молодые специалисты. Такие программы есть в крупных вузах Москвы и Питера — Вышке, МГУ, МГЮА, Институте законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, СПбГУ. В регионах «спортивных» магистратур практически нет. Нам удалось найти только одну — «Правовое обеспечение в сфере физической культуры и спорта» в Уральском государственном университете физкультуры. Правда, она ориентирована на «абитуриентов из стран ближнего и дальнего зарубежья» и дает знания о международных спортивных отношениях. В профильных магистратурах бюджетных мест очень мало, а учиться платно совсем недешево.

Предметы «спортивных» магистратур из разных университетов можно разделить на три группы. Первая — привычные отрасли права, адаптированные к профильной сфере. В МГУ читают курс по авторским и смежным правам в международном спорте, в СПбГУ изучают спортивные трудовые споры, а в МГЮА — гражданско-правовые договоры в спорте.

Вторая группа дисциплин — специфичные спортивные институты. В Вышке рассказывают об олимпийском праве, в Институте законодательства и сравнительного правоведения — о правовых методах борьбы с допингом. Третий блок дисциплин — это неправовые знания, которые пригодятся в работе. Такие курсы есть не везде.

К примеру, в Вышке читают лекции по менеджменту и маркетингу в сфере спорта. 

Спортивным юристам пригодятся знания по гражданскому, трудовому, налоговому праву, гражданскому и арбитражному процессу, считает Чеботарев, который сам практикует в этой сфере. Что именно учить из спортивных норм, зависит от вида спорта, с которым планирует работать юрист, добавляет Васильев.

Базовый набор знаний спортивного юриста связан с организацией соревнований и требованиями к их участникам, созданием и функционированием объектов спорта, трудовыми отношениями спортсменов и их переходами, специфической системой разрешения споров в спорте, интеллектуальной собственностью, финансированием и налогообложением субъектов спорта, а также с отдельными видами споров — например, связанными с антидопинговым регулированием. Илья Васильев, руководитель магистерской программы СПбГУ, член комитетов РФС Повышение квалификации

Узнать обо всем этом можно не только в магистратуре, но и при повышении квалификации. МГУ периодически проводит очные краткие курсы. Заниматься придется 10 дней по несколько часов. Стоимость — 36 000 руб. После итогового зачета выдают удостоверение о повышении квалификации.

Более долгую программу профессиональной переподготовки по спортивному праву предлагает Финансовый университет при Правительстве РФ. Учиться нужно восемь месяцев — вечерами и в выходные. Будет несколько зачетов и экзаменов, выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке.

Попасть на семинар или вебинар по спортивному праву — большая удача. Они бывают очень редко. Весной 2021-го Вышка проводила онлайн-школу по спортивному праву. Поучаствовать смогли 50 человек с лучшими оценками и мотивационными письмами. Принимали и студентов, и опытных юристов, и просто интересующихся.

Будет ли школа в следующем году, пока не ясно.

Где найти работу

Практика показывает, что эта узкая специальность востребованна. В Вышке спортивных юристов готовят уже шесть лет. Из 120 магистров 80% устроились по специальности, говорит Александр Чеботарев, адвокат и руководитель магистерской программы «Международное и национальное спортивное право». СПбГУ впервые выпустил спортивных юристов в 2021-м. Из них со спортивным правом уже работают 65%, рассказывает Илья Васильев, руководитель магистерской программы, член апелляционного комитета и комитета по статусу игроков Российского футбольного союза. Уже из студентов второго курса 45% работают по профилю. «Предложений для них было даже больше, но коррективы вносят и пандемия, и личные обстоятельства», — добавляет Васильев. По его словам, вуз сотрудничает со спортивными организациями, в магистратуре преподают юристы из этих компаний, поэтому студентам проще найти работу на пока еще узком рынке спортивного права. Действительно, вакансий по спортивному праву мало, а для трудоустойства важны знакомства, подтверждает Анастасия Кашаева, студентка второго курса магистратуры СПбГУ по спортивному праву. Сама Кашаева с первого курса работает юрисконсультом в одном из ведущих российских хоккейных клубов России. Многие ее однокурсники тоже трудятся по специальности: в профессиональных клубах, спортивных федерациях и школах. Лайфхак, который точно пригодится при трудоустройстве, — искать знакомства с людьми, уже работающими в сфере спорта на конференциях, научных мероприятиях, программах повышения квалификации и других мероприятиях. Я никогда не встречала вакансий спортивного юриста на hh.ru.

Анастасия Кашаева, студента магистратуры СПбГУ и юрист хоккейного клуба

Рынок спортивного права еще «в стадии становления», убежден Васильев. Всё больше спортивных организаций задумываются о штатных юристах с компетенциями по спортивному праву или заказывают такие услуг в юридических фирмах, рассказывает он.

Институт законодательства и сравнительного правоведения пишет, что спортивные юристы могут работать в клубах, лигах, федерациях, ассоциациях, спортшколах, фитнес-клубах, олимпийских организациях, госорганах и международных спортивных арбитражах.

Сейчас спортивные школы и региональные федерации Петербурга начинают задумываться о более полном юридическом сопровождении своей работы, делится своими наблюдениями Кашаева.

Если так будет и в других регионах, рабочие места для новых специалистов найдутся, уверена она.

Спрос на спортивных юристов в инхаусе незначительно превышает предложение. Часто должность остается вакантной потому, что на начальном этапе предлагают невысокую зарплату. При этом многие юристы со временем переходят или в спортивный менеджмент на руководящие должности, или в консалтинг по спортивному праву.

Александр Чеботарев, адвокат и руководитель магистерской программы Вышки

Что надо делать инхаус-юристу со спортивным профилем

Марина Тур больше 10 лет работает в хоккейном клубе СКА, сейчас она директор по правовым вопросам. «В какой-то степени, конечно, я являюсь спортивным юристом, но преимущественно все же юристом более широкого профиля», — рассказывает она. До СКА Тур семь лет работала в судебном консалтинге.

Переквалификация не понадобилась, просто к существующему опыту добавилась практика по спортивным вопросам. Самое сложное в начале — научиться рассматривать практически всю деятельность клуба через призму большого количества локальных нормативных актов, которые регулируют соревнования, добавляет Тур. СКА — общество с ограниченной ответственностью.

Кроме соревнований и тренировок, клубу нужно решать и другие юридические вопросы. Правовой департамент сопровождает рекламу, продажу сувениров, работу с интеллектуальной собственностью, функционирование спортивных секций и медицинского центра, внедрение IT-технологий, организацию мероприятий, рассказывает Тур.

«Знание специальных спортивных норм — преимущество кандидата на должность юриста правового департамента спортивного клуба. Но базовые знания и навыки в области гражданского и трудового права гораздо важнее», — уверена она.

У клубов, федераций, школ и других спортивных организаций разная направленность деятельности. Поэтому сложно дать универсальный совет юристу, который пришел работать в спорт. Думаю, опытному специалисту будет не сложно вникнуть в специфику спортивного права. Посоветовать можно только гибкости и творческого подхода к решению задач. 

Марина Тур, директор по правовым вопросам хоккейного клуба СКА

Читайте также:  Представительство в суде (ГПК РФ), представление интересов в суде с дипломом, федеральный закон, статья

Чаще всего спортивным юристам в инхаусе приходится заниматься договорной работой, подтверждает Чеботарев. Трудовые договоры спортсменов и тренеров, соглашения о рекламе и спонсорстве, поставки спортивной формы, трансферные договоры. Спортивная составляющая — только часть работы.

Перспективы в консалтинге

В России практически нет юрфирм, которые занимается исключительно спортивным правом, говорит Наталья Кислякова, юрист BGP Litigation . Она называет Clever Law и SILA International Lawyers . Но те дополнительно работают как family office для спортсменов — помогают им по другим вопросам. Наиболее крупные споры, в которых есть интерес государства, координируются «окологосударственными» автономными НКО, добавляет юрист. Некоторыми спорами в Спортивном арбитражном суде (CAS) занимается команда Herbert Smith. Мировым лидером на рынке продолжают оставаться швейцарские фирмы: Schellenberg Wittmer, Levy Kaufmann Kohler, Kellerhals Carrard. Также известны на рынке британские и немецкие фирмы: Martens Rechstanwaelte, Morgan Sports Law, Bird and Bird — прежде всего практика Мартина Шимке.

Наталья Кислякова, юрист BGP Litigation

Кислякова преподает спортивный арбитраж в МГИМО, возглавляет комитет спортивного арбитража Young IMA, но называет спортивное право своим хобби, а не основным источником дохода.

Сейчас практически никто из консультантов ни в России, ни в мире не может позволить себе заниматься только спортивными проектами, объясняет она. Рынок спортивного права совсем небольшой не только в России, но и в мире, подтверждает Сергей Лысенко, старший юрист SILA International Lawyers .

Но спрос на ответственных и трудолюбивых есть всегда, подчеркивает он. Рынок хоть и небольшой, но развивается. В мае 2021-го росийское адвокатское бюро ART DE LEX сформировало Группу спортивного права. Ее глава Анастасия Василенко говорит, что это результат естественного развития фирмы.

Есть постоянные проекты от спортивных федераций и ассоциаций, а бывают точечные поручения от спортсменов, спортивных клубов и НКО.

Все больше клиентов в сфере спорта обращаются с запросом на комплаенс. В санкционные списки попадают не только коммерческие компании, но и спортивные клубы и ассоциации.

Анастасия Василенко, руководитель спортивной группы ART DE LEX

Когда США ввели санкции против ФК «Ахмат», ART DE LEX помогал клубу справиться с последствиями. «Проект требует вовлеченности всего спортивного сообщества, и мы пошли несколькими путями одновременно, эффективно взаимодействуя с ООН и FIFA», — делится Василенко.

Основная часть рабочего времени Кисляковой приходится на разбирательства в международных арбитражах и иностранных судах. Среди спортивных проектов чаще всего встречаются дисциплинарные и договорные споры: допинг, договорные матчи, соглашения из трансфера и нарушение рекламных соглашений.

Лысенко в основном занимается трудовыми спорами из-за задолженностей и расторжения контрактов. Параллельно с этим есть большое количество других вопросов: от компенсации за подготовку футболистов до смены спортивного гражданства.

Виды спорта разные, но с большим перевесом в сторону футбола, рассказывает он.

В антидопинговых делах юрист помогает донести до компетентного органа историю спортсмена. Цель — добиться квалификации нарушения как наименее серьезное. На кону обычно стоит карьера спортсмена, а истории о том, как допинг попал в организм, поражают воображение.

Сергей Лысенко, старший юрист SILA International Lawyers

Недавно такую историю рассказал россиянин Сергей Шубенков, чемпион мира по бегу с барьерами. В декабре 2020-го он получил положительный допинг-тест. По версии легкоатлета, запрещенные вещества — это микрочастицы от таблеток его маленького сына. Дело в том, что младенцы не умеют глотать таблетки, поэтому их измельчают. После такой подготовки на кухне остались почти невидимые частицы, которые потом попали в организм Шубенкова. То, что таблетки из списка Всемирного антидопингового агентства, спортсмен узнал уже после положительного теста на допинг. Как сообщало ТАСС, Международная ассоциация легкоатлетических федераций поверила Шубенкову и оправдала его.

Спортивному юристу пригодится знание гражданского права зарубежных стран, особенно Швейцарии, считает Лысенко. Ведь ключевые органы по разрешению споров и спортивные федерации находятся именно там. Хорошо бы разбираться и в международном частном праве — спортивные споры напрямую связаны с международным арбитражем.

Но ключевое требование к консультанту — понимание многочисленных регламентов, которые постоянно обновляются, и правоприменительной практики по ним, подчеркивает Лысенко. В спорте – специфичное регулирование, объясняет Кислякова. Например, в трудовом споре футболиста важнее не ТК, а нормы и регламенты РФС и FIFA.

Каждый вид спорта также имеет свои особенности, поэтому контракты у футболистов и у боксеров отличаются кардинально, добавляет Корельский. «Конкурентным преимуществом, безусловно, выступают знания в сфере международного арбитража.

Я бы не стала ограничивать спортивное право CAS или комиссиями FIFA, запросы клиентов куда шире», — заключает Василенко.

Екатерина Коробка

Уравнение с несколькими переменными: каким юристом быть выгоднее?

Каким спортом занимаются юристы и как он помогает в работе

Если просмотреть юридические вакансии на онлайн-ресурсах по поиску работы (в том числе и в профессиональных соцсетях), можно с удивлением обнаружить, что уровень зарплаты часто не указан. Соискателям предлагают «конкурентную заработную плату», которая «обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования», зависимость уровня зарплаты от опыта работы и т. д. В основном «вилка» или конкретный размер указаны в половине или вообще в трети случаев.

Кроме того, что занятно, размер зарплаты, согласно данным нескольких просмотренных нами ресурсов, будто бы не зависит от специализации. Например, по направлениям «арбитраж», «банковское право», «налоги», «корпоративное право», «авторское право» средняя зарплата составляет 60-120 тыс. руб. и зависит только от позиции в компании и, соответственно, опыта работы.

Типичный разброс: помощнику юриста в Москве предлагают 20-50 тыс. руб., юристу/юрисконсульту – от 60 тыс. до 90 тыс. руб., главным юрисконсультам, начальникам отдела – в пределах 120 тыс. руб.

Реже можно встретить более высокий уровень зарплаты – как правило, это либо крупная международная компания, либо позиция из разряда «юрист первичного приема/менеджер по продажам».

Действительно ли на рынке сейчас наблюдается такая «уравненная» ситуация, как сориентироваться на нем при трудоустройстве и объективно «оценить себя», а также что за «переменные» влияют на размер зарплаты юриста, разбираемся вместе с экспертами.

Ситуация

Партнер юридической фирмы SCRIPTOLEX Олег Головчанский считает: одна из основных причин того, что в вакансиях не указана зарплата – стремление работодателя «купить» специалиста на рынке как можно дешевле.

«Нередко это может доходить и до абсурда, когда работодатель, например, ожидает знаний в специфических, не свойственных российским юристам областях, например, «в английском праве», а платить готов как выпускнику провинциального вуза», – рассказал эксперт.

В действительности же, по его словам, размер зарплаты может отличаться даже у схожих по профилю специалистов в рамках одной компании, причем причина этого та же – стремление работодателей максимально экономить на фонде оплаты труда.

Тем не менее, соискателю нужно уметь извлекать из такой ситуации пользу.

Директор направления «Налоги и право» Группы компаний SRG Виталий Гензель отметил, что работодатель, не указавший размер зарплаты, хочет посмотреть на соискателя и оценить его кандидатуру, а значит, к собеседованию нужно подойти правильно и постараться понять уровень дохода других специалистов в компании – возможно, он указан на сайтах по поиску сотрудников. «Скорее всего, верхняя планка уровня заработной платы на вакансию уже определена, в таком случае работодатель, если ему подходит специалист, может торговаться. Соискателю очень важно грамотно «продать» себя, показать свои лучшие стороны и максимально описать свою пользу для компании, например, рассказав на конкретных примерах, какую пользу он принес на прежнем месте работы», – перечислил эксперт.Налицо явный конфликт интересов – работодатель хочет «купить» дешевле, соискатель – «продать» дороже. И, по словам Олега Головчанского, ответ на вопрос, каким юристом быть выгоднее, зависит от учета нескольких переменных. От каких именно, разбираемся далее.

Квалификация

«По общему правилу, наибольший доход должны получать юристы самой высокой квалификации, а для ее достижения нужно любить профессию, уделять ей действительно много сил, быть востребованными, что, как правило, не происходит одномоментно или в самом начале карьеры», – указал Олег Головчанский.

По его мнению, однозначно выгоднее быть квалифицированным юристом, способным постоянно меняться и узнавать новое, эффективно и дружелюбно общаться с людьми, иными словами, сочетающим в себе hard skills (знания и навыки в профессии) и soft skills (навыки успешного общения с коллегами/клиентами).

Директор юридической службы «Единый центр защиты» Константин Бобров добавил к этому, что почти все работодатели еще на этапе собеседования хотят видеть и принимать на работу только «хороших» опытных юристов с высоким уровнем подготовки и квалификации.

«Все хотя бы один раз слышали фразу «Юристов с дипломами много. Хороших – мало», – отметил он.

Причем еще, что интересно, сами клиенты, по словам эксперта, как правило, требуют опытных юристов, а в стереотипном представлении граждан юрист «должен выглядеть представительно, обязательно иметь дипломат и быть не моложе 40 лет».

Однако в то же время ошибки могут совершать не только молодые, но и соответствующие представленному портрету юристы. Ключевыми показателями же высокой квалификации эксперт считает наличие опыта работы «в полях», юридической практики.

Управляющий партнер Московской коллегии адвокатов «Горелик и партнеры», адвокат Лада Горелик добавила к этому, что в юридической отрасли критически важно знание не только общих правил, но и множества нюансов, соответственно, «стоимость» специалиста складывается прежде всего из опыта работы в конкретной сфере, портфолио и репутации.

Отметим, что вывод «квалифицированному юристу платят больше» скорее очевиден и логичен, поэтому перейдем к возможно менее явным «переменным».

Специализация

Одни юристы придерживаются мнения, которое согласуется с рассмотренной ситуацией на ресурсах по поиску работы – так, штатный юрист ООО «Юридическая социальная сеть 9111.

ру» Ирина Захарова отметила, что размер оплаты для различных специализаций примерно одинаковый и понятий более или менее ценных специализаций не существует. С похожего вывода начал свою мысль и Виталий Гензель, обратив внимание, что нельзя однозначно сказать, какой специализацией юристу наиболее выгодно обладать.

Но тем не менее, он все же сказал, что формально можно выделить направления, в которых юристы получают зарплату в среднем выше рынка. Речь идет о налоговых и корпоративных юристах, а также об «арбитражниках» и тех, кто работает в сфере международного права.

Кроме того, он указал, что в последнее время в связи с увеличением хозяйственных споров все больше пользуются популярностью юристы по разрешению споров, а также специалисты в области банкротства и споров по строительному подряду – в связи с ростом количества таких споров.

Читайте также:  Смарт-контракт: что то такое в гражданском праве, умный контракт, блокчейн, правовое регулирование, гк рф, пик еасуз

Важно учитывать и «популярность» специализации. «Общее карьерное правило работает и для юристов: если хочешь быть редким хорошо оплачиваемым специалистом, не иди туда, где все, а иди туда, где никого нет или людей мало.

Обычно мало специалистов именно там, где трудно, например, нужен дополнительный иностранный язык, знание редких отраслей права и прочее.

На мой взгляд, перспектива развития сейчас за специалистами более узких отраслей, например, только банкротство или только антимонопольное право», – поделилась мнением Лада Горелик.

Узкую специализацию считает ключом к высоким доходам на юридическом рынке и Константин Бобров.

В числе сфер, стремительно набирающих популярность, в которых есть проблема кадрового голода, он назвал «экологию», «чистую энергию» и «зеленое строительство».

Также востребованными по его оценке оказались «банкротство юрлиц», «налоговое консультирование», а также «защита авторских и смежных прав» – так как в них, несмотря на их длительную историю, до сих пор не хватает квалифицированных специалистов.

Специальность должна сочетаться с квалификацией. Ведь если крупный специалист по авторскому праву решит поработать в землепользовании, ему придется снижать зарплатные ожидания примерно на 20-30%, считает Лада Горелик.

Стоит также помнить о том, что наряду с востребованными, «элитными» с точки зрения оплаты специальностями есть и устаревшие, которых уже стоит избегать.

В частности, Константин Бобров обратил внимание на сферу регистрации юридических лиц – она долгое время являлась источником дохода для многих юридических компаний, но сейчас осуществляется в электронном виде и относительно оперативно.

К слову, юрфирмам в связи с этим нужно уметь быстро переобучаться, внедрять современные технологии и нейронные сети в свою работу.

В то же время, по словам Олега Головчанского, специализация оказывает на зарплату юриста определенное, но не решающее влияние.

Дислокация

Весьма существенная разница в уровне зарплат юристов ощущается, если сравнивать регионы – как друг с другом, так и, разумеется, со столицей. Ответ на вопрос, каким юристом быть выгоднее, по словам Олега Головчанского, будет очень разным для рынка (в широком смысле) юридических услуг Москвы и России, а в России – совершенно точно будет меняться от региона к региону.

В столице, в частности, по оценке эксперта, очень «выгодно» работать юристом в крупной юридической фирме (международной или российской).

Более того, добавил он, младший юрист в международной юридической фирме в Москве будет получать в среднем сумму, эквивалентную зарплате юриста среднего уровня или даже старшего, но работающего в средней или малой российской юридической фирме, причем тоже в Москве, и существенно больше практически любого специалиста в регионах (с определенными оговорками).

Правда, не все так однозначно, стоит учесть, что и таким юристам грозит невостребованность в связи с кризисом или изменением рыночной ситуации – если то, что выгодно сейчас, перестанет пользоваться таким большим спросом.

Еще более комплексную ситуацию, по наблюдениям юриста, можно увидеть в регионах. Вполне возможно, что в одном субъекте РФ очень нужны квалифицированные адвокаты по уголовным делам, а в соседнем, например, «прекрасно чувствуют себя их квалифицированные коллеги, специализирующиеся на экономических спорах».

Как уже было отмечено, важным является выбор не только региона, но и уровня компании. Виталий Гензель обратил внимание на более высокий уровень дохода у тех специалистов, которые работают в крупных компаниях или в известных юридических фирмах, чем у сотрудников небольших торговых компаний, где потолок зарплаты любого юриста крайне невысок.

Но и здесь возможны вариации. Лада Горелик считает, что юрист в общественной организации заработает, конечно, меньше, чем в крупной сырьевой компании. Но зато у первого быстрее появится возможность проявить себя, а возможно, и стать известным, чтобы потом начать частную практику.

Второго же, предположила эксперт, ждет неспешное движение вверх по штатному расписанию.

Мотивация

Не меньшее значение имеет и так сказать «самооценка» на рынке труда. Олег Головчанский и Виталий Гензель советуют оценивать себя здраво и объективно.

Важно соблюсти баланс и не допустить ни излишней самоуверенности, ни заниженной самооценки.

Скорее подойдет определение для себя некой планки опыта, трудовых обязанностей и профессионализма, это, кстати, позволит и отсеять неинтересные вакансии.

Однако Олег Головчанский обратил внимание на один важный аспект – на рынке трудоустройства условия диктует прежде всего работодатель, и юристу предлагают уровень компенсации ниже, чем его здравая собственная оценка, и даже более того – адекватная оценка по рынку.

Поэтому эксперт советует в переговорах с работодателем иногда заявлять немного более высокую сумму, чем та, на которую соискатель готов согласиться. Причем в обратную сторону это не работает – не рекомендуется наоборот занижать сумму в надежде на дальнейший рост или на то, что работодатель не будет торговаться.

«Как правило, профессиональный рост и рост дохода юриста не является плавным (работа в одной компании), а становится скачкообразным и связан со сменой места работы», – высказал мнение эксперт.

Стремиться к повышению уровня зарплаты стоит и не меняя место работы – по мнению экспертов, просить о повышении можно и нужно. Виталий Гензель, например, считает, что каждый амбициозный юрист, который считает себя профессионалом, может рассчитывать на повышение в своей компании – как в должности, так и по уровню дохода. Олег Головчанский дополнил, что увеличить размер зарплаты можно путями:

  • повышения квалификации;
  • получением совершенно новых навыков;
  • работой на нескольких работодателей либо клиентов;
  • просьбой повышения по результатам работы.

Работодатели, правда, чаще руководствуются своими интересами и не очень охотно повышают зарплату. Так, по словам эксперта, нередко в российских компаниях зарплата привязана к некоторым эфемерным «вилкам» или невнятным ключевым показателям деятельности.

К примеру, юрист «третьего года» не может получать больше определенной суммы независимо от того, что он уже квалифицированно выполняет работу специалиста на одну или две позиции выше занимаемой.

Такой подход выгоден нанимателю, ведь это дает возможность избегать повышения зарплаты, особенно если работники соглашаются подождать некоторое время, чтобы достичь формального соответствия внутренним критериям компании.

Помимо знаний о локальных (и возможно, неписаных) правилах компании не помешает представление о том, как поступать не следует. Неудачной стратегией эксперты называют позицию «обиженного сотрудника»: «я тут работаю, а вы мне мало платите». Это может привести к негативной реакции работодателя и закончиться в лучшем случае – отказом, а в худшем – увольнением.

Юристы советуют вместо этого постараться доказать свою значимость в компании. В частности, можно составить статистику дел, которые выиграны за последний год, напомнить о завершенных проектах, участии в продвижении услуг компании и написании статей.

Не будет лишним учесть и такой момент – руководители фирм из-за напряженного графика могут просто не располагать временем, чтобы предложить повышение самостоятельно.

Поэтому, полагает Виталий Гензель, если попросить руководителя о встрече и аргументировать свою просьбу достижениями, то сотрудника заметят и, скорее всего, повысят.

Олег Головчанский добавил, что обычно в хорошо организованных компаниях на определенной регулярной основе (раз или два раза в год) проходят собеседования с руководством, на которых обсуждаются результаты работника за «отчетный» период. Вот на таких встречах и происходит согласование повышения заработной платы.

В обратной ситуации, если достижения очевидны, аргументы исчерпаны, а повышения не последовало, то скорее всего, задерживаться в такой организации не стоит. В этом эксперты солидарны.

***

«Уравнение» в каждом конкретном случае получится индивидуальным – возможно, достаточно будет «сложить» выведенные нами переменные, не исключено в то же время, что, например, квалификацию придется еще и приумножить. Также весьма вероятно, что найдутся и другие значимые «переменные», например, если юрист работает на себя, то размер его вознаграждения будет зависеть еще и от платежеспособности клиента.

Самые востребованные специальности юриста: сегодня и завтра – ilex

Юридическая профессия — это не работа, это искусство.
А искусство заменить нельзя.
Дмитрий Медведев, российский политик

Выбирая свою будущую профессию, мы, как правило, задумываемся о ее перспективности: будет ли она достаточно прибыльной, возможен ли карьерный рост и не станет ли она ненужной или устаревшей на рынке труда завтра.

Предисловие

Профессия юриста всегда была одной из самых популярных, востребованных и многообещающих, поскольку она является универсальной. Услуги юриста необходимы во многих сферах деятельности человека.

Однако в научных и близких к юридическим кругах все чаще звучат пессимистичные прогнозы относительно будущего юридической профессии.

Говорят, что она обречена и юрист-человек уже уступает юристу-роботу.

Справочно
В Сбербанке России уволено около 3000 юристов, потому что с их обязанностями с 2016 года успешно справляется искусственный интеллект.
Эксперты Московской школы управления «Сколково» прогнозируют исчезновение профессии юрисконсульта к 2030 году.

В рамках стартапа  Leverton разработан софт, который не только читает, но и правильно трактует запутанные правовые тексты, помогая юристам компаний находить ответы на сложные вопросы в считанные секунды.

Leverton, распознающий 18 языков, обучается с каждым новым документом, что позволяет значительно экономить ресурсы по обработке больших массивов данных.

Читайте также:  Что нужно знать юристу о проверках ГИТ, трудовой инспекции, инспекции по труду

Порассуждаем, отталкиваясь от настоящего, что же ждет нас, юристов, в будущем. Какие знания и навыки нам следует приобрести, чтобы уверенно конкурировать на рынке труда?

Стабильно востребованные специальности юриста и их перспективы

Нотариус

Некоторые эксперты считают, что профессия нотариуса устареет после 2020 года, поскольку оформлять многие документы, совершать сделки, запрашивать удостоверенные переводы текстов мы сможем через Интернет, используя электронно-цифровую подпись. Проверять подлинность личности, отсутствие судимостей или платежеспособность клиентов можно будет по соответствующим базам данных.

Юрисконсульт (инхаус-юрист)

Спрос на них, по мнению экспертов, скоро спадет. Это связано с тем, что уже сейчас на большинстве правовых порталов и в профессиональных интернет-сообществах можно найти ответы на многие вопросы, как распространенные, так и нетипичные.

Толковать правовые нормы становится проще из-за более доступного их изложения, а также количества комментариев к каждому нормативному правовому акту, размещаемых на правовых порталах.

Кроме того, доступность Сети всегда позволит самостоятельно отыскать нужный документ.

Адвокат

Популярность профессии во многом связана с различными нашумевшими кинофильмами и телесериалами. На деле в работе адвоката гораздо меньше романтики, а вот рутины и бумажной волокиты предостаточно.

Однако престиж и внешний глянец профессии еще долго позволят ей оставаться в топе и привлекать в свои ряды молодых выпускников юридических факультетов.

Вместе с тем адвокатам в будущем придется подстраиваться под динамично меняющиеся условия экономики и требования клиентов, становиться более мобильными и виртуальными.

В недалеком будущем мы, скорее всего, станем свидетелями того, как адвокат участвует в судебном заседании с помощью технических средств, а не присутствуя лично. Чисто технически это возможно и сегодня (Skype, онлайн-конференция и проч.), однако необходимо осовременить и нормы законодательства.

Юрист-международник

Сегодня его деятельность — это практически высший пилотаж в области права, т.к. предполагает знание права своей и других стран, нескольких иностранных языков, а также наличие выдающихся способностей к ведению переговоров.

В будущем профессия будет развиваться за счет глобализации, прозрачности границ государств в сфере экономики и бизнеса и благодаря растущему молодому поколению, которое в большинстве своем мечтает стать гражданами мира, а не конкретного государства.

Судья

Загруженность экономических судов в целом и судей в частности будет уменьшаться за счет развития медиации и других примирительных процедур.

Однако интенсивно развивающийся частный бизнес и его нацеленность на защиту своих нарушенных прав не оставят их без работы.

Судьи по уголовным делам тоже еще долго будут оставаться вершителями человеческих судеб ввиду стабильно высокого уровня преступности.

Прокурор, следователь, эксперт-криминалист

Эти должности, как и должность судьи, относятся к категории госслужащих. А сокращение аппарата госслужащих в нашей стране — нечастое явление. Должности продолжат существовать практически без изменений, поскольку законодатель довольно консервативен и подготовка существенных изменений в законодательство порой занимает годы.

Патентный поверенный

Занимается вопросами охраны и реализации прав на объекты промышленной собственности.

С учетом стремительно развивающихся экономики и информационных технологий количество изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и селекционных достижений будет только возрастать. А значит, и патентные поверенные без работы не останутся.

Хотя им на пятки наступает стартап TrademarkNow, который проводит проверку патентной чистоты представленного к регистрации изобретения в десятки раз быстрее человека.

Специальности юриста, которые смело смотрят в будущее

Медиатор

Выступает посредником между сторонами, организовывая переговоры для разрешения споров. Должен быть коммуникабельным, непредвзятым, иметь определенные психологические навыки для успешного ведения переговоров, уметь найти оптимальный подход к представителям спорящих сторон, обладать техникой проведения процедур медиации.

  • Государство, как правило, заинтересовано в развитии процедур медиации, поэтому профессии суждено развиваться.
  • Справочно
    Реестр медиаторов Республики Беларусь находится здесь. 
  • Оценщик интеллектуальной собственности (ИС)

Определяет рыночную стоимость разнообразных объектов, созданных с помощью интеллектуальной деятельности. Для него важны хорошо поставленная речь, умение убеждать и грамотно вести диалог, находить самые мелкие ошибки, чувствовать ложь.

Сегодня и завтра ИС — это актив, ценный и важный товар, ничем не отличающийся от реальной продукции. Именно оценка и последующие юридические процедуры предупреждают кражу или копирование объектов ИС. С развитием информационных технологий объектов ИС будет становиться все больше, поэтому и оценщики будут востребованы.

На заметку
Должность оценщика содержится в выпуске 1 ЕКСД. Соискателю необходимо иметь высшее профессиональное образование (полагаем, юридическое или экономическое) и специальную подготовку в области оценочной деятельности.

Антиколлектор

Может называться кредитным адвокатом. Суть его работы состоит в том, чтобы с помощью законных процедур оптимизировать долг, т.е. снизить начисленные проценты и штрафы за просрочки. Антиколлектору нужно хорошо знать нормы законодательства и процедуры, регулирующие банковское кредитование и работу коллекторов.

Эта специальность возникла в ответ на натиск со стороны собирателей долгов, т.е. коллекторов. Последние, как известно, применяют различные методы давления на должников: от абсолютно законных до уголовно наказуемых. По мере того как совершенствуют свои навыки коллекторы, параллельно будут развиваться и антиколлекторы.

Частный детектив

Независимый специалист по сыскному делу. Профессия предполагает крепкие нервы, энергичность, мобильность, уверенность в своих силах, аналитический склад ума в сочетании с решительностью, ответственность, упорство в достижении цели, умение разбираться в людях и находить с ними общий язык, знания, как и где добыть информацию, умение ее анализировать.

На заметку
Частная сыскная деятельность в Беларуси не регламентирована, а в Российской Федерации она разрешена с 1992 года. В 2017 году в рамках СНГ был принят модельный закон «О негосударственной (частной) сыскной деятельности». Его рекомендовали для использования в национальном законодательстве. Возможно, что эта профессия скоро будет доступна и юристам Беларуси.

Сетевой юрист

Специалист, который привлекается к разработке правил и рекомендаций для виртуального мира и сетей, а также системы правовой защиты человека и собственности в Интернете, включая виртуальную собственность.

Для него важно уметь работать с запросами потребителя, свободно владеть как минимум двумя иностранными языками (английским и, например, немецким), понимать специфику работы в различных отраслях права стран-партнеров.

Сейчас функции защиты авторских прав на виртуальные объекты ИС частично возложены на юриста по вопросам авторского права. Однако в будущем с развитием высоких технологий все больший объем различных операций будет переноситься в Сеть. Значит, будет развиваться и законодательство, превращая специалиста по «сетевому» праву в очень востребованного на рынке.

Виртуальный адвокат

Удаленно осуществляет юридическую поддержку через Сеть, проводит консультации, а также сопровождает инвестиции компании в новые проекты (стартапы). Ему необходимо знать нормы законодательства, специфику работы и языки своей страны и той, в которой он ведет дело, владеть навыками эффективного виртуального общения, предлагать клиентам различные виды и площадки для виртуальных коммуникаций.

Уже сейчас юридические фирмы предоставляют онлайн-консультации: юрист-консультант в режиме реального времени дает пользователям Сети ответы на вопросы по нормам права и современному законодательству. Многие юристы работают удаленно и осуществляют юридическое сопровождение коммерческой деятельности одновременно нескольких организаций.

Киберследователь

Специалист, который расследует киберпреступления: кражи денег в Сети, компьютерные атаки с целью кражи информации, распространение сетевых вирусов и противоправного контента в Сети. Должен хорошо разбираться в юриспруденции, криминалистике, а еще лучше — в программировании и информационной безопасности.

На заметку
В Беларуси расследованием киберпреступлений и пресечением противоправных действий в глобальных сетях занимается Управление по раскрытию преступлений в сфере высоких технологий МВД Республики Беларусь, кратко — Управление «К».

По сути, профессия киберследователя есть и сейчас, но в будущем потребность в таких специалистах значительно возрастет. В крупных компаниях также работают специалисты по информационной безопасности, которые предотвращают утечки и атаки на серверы компании.

Медиаполицейский

Специалист, который занимается обеспечением порядка и безопасности в медиасфере. Его задача — искать нарушения законодательства на медиаресурсах самостоятельно или при помощи специальных программ и инструментов. Предполагается, что в будущем злоупотребление информацией и киберпреступность будут только расти, поэтому высока вероятность выделения этой профессии.

На заметку
В Беларуси формированием и ведением списка интернет-ресурсов, доступ к которым ограничен, занимается Государственная инспекция по электросвязи Мининформа. Сегодня сотрудники инспекции не именуются медиаполицейскими, но суть их работы та же.

Адвокат по робоэтике

Специалист, который разрабатывает нормы, этические правила и законодательство для роботов, а также нормы взаимодействия роботов и людей.

Век робототехники все ближе, и уже сейчас перед человеком стоят вопросы о морально-этической стороне существования роботов: кто несет ответственность за действия роботов, можно ли обидеть домашнего робота? На все эти вопросы будет отвечать адвокат по робоэтике.

Это профессия будущего, сейчас на нее нигде не учат. Данная специальность является синтезом юриспруденции, психологии и программирования, поэтому можно уже сегодня выбрать одно из этих направлений либо параллельно изучать несколько.

  1. Вместо заключения
  2. С учетом сегодняшних тенденций на рынке труда перспективность юридических профессий в будущем будет определяться:
  3. 1) узкопрофильностью специалиста: чем уже профиль и глубже знания, тем выше спрос (например, юрист-финансист, бизнес-юрист, юрист по ДТП, юрист по кредитным вопросам);
  4. 2) профессионализмом, причем его будут определять не «корочки» и стаж работы, а индивидуальные знания и умения, дополнительные навыки, конкретные результаты умственного труда;
  5. 3) постоянным самообразованием и кросс-функциональностью, возможностью работать на стыке профессий, своим разноплановым опытом создавать новые профессии, быть уникальным и мобильным, готовым сменить профессию или даже страну пребывания;
  6. 4) современностью специалиста и его умением идти в ногу со временем, осваивать новые технологии, внедрять и применять их;
  7. 5) нацеленностью на клиента: в приоритете будут его индивидуальные запросы, требования по срокам выполнения работы, коммуникации в удобном для него формате.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *